辞职的时候必须做五件事 快来看看你哪些没做！

换工作是当下职场中再常见不过的现象了。有些人在决定离开时，选择了默默递交辞呈或者领取工资后便悄然消失的方式。他们认为这样可以最大程度地保护自己的利益，不受到任何外界干扰。在这个错综复杂、看似微小实则庞大的职场世界里，成熟的职场人在选择退休时应该深思自己的决定可能给原公司带来的冲击，并努力降低自己的离职成本。

退休，也是一种需要技巧和策略的行为。当我们决定离开工作岗位时，不仅要面对自己的情感变化，更要考虑到同事、上司和整个部门可能受到的影响。最佳的做法是直接向主管递交辞职信，坦诚地陈述自己的离职原因，并与主管商议如何妥善安排交接工作。对于拥有严格代理制度的公司，交接过程可能相对简单；若是没有这样的制度，我们必须更加重视在离开前的交接工作，并确保完成以下五件重要事情。

如果我们打算带走自己的文件，应当在提交辞呈之前妥善处理。在离开之前，不要匆忙准备，以免引起不必要的猜疑。在带走任何资料之前，务必确认其中是否存在知识产权问题，切勿做出损害原公司利益的行为。

当我们进入原公司的竞争公司时，应该谨慎谈论原公司的竞争战略和业务秘密。虽然短期内可能会得到新雇主的青睐并带来一定的利益，但长期而言，过于炫耀自己的“背叛技巧”可能会损害我们的声誉。同样重要的是，我们应该避免以负面的方式谈论原公司，以免对我们在业内的声誉造成不良影响。

我们不应积极挖掘原公司的人员加入新公司。虽然短期内可能会带来一定的利益，但长期来看，新公司可能会对我们的行为产生疑虑，担心我们会在他们公司退休后再进行挖角。即使我们对原公司存在不满情绪，离开公司时也应保持低调。因为外界很难了解事情真相的背后，所以我们应该谨慎处理人际关系。只有这样，我们才能在离开工作岗位后继续保持自己的职业声誉和影响力。