武汉部分用人单位招聘体检仍要求检查乙肝

昨日，高先生致电本报，分享了他的求职经历与困惑。他在东西湖区的一家公司应聘，面对公司坚持要求的体检五项，他提出了疑问：“乙肝五项不是已经免检了吗？”

高先生透露，他作为一名乙肝病毒携带者，长期以来都在体检要求不严格的小单位工作。今年二月，国家相关部门联合下发了通知，旨在进一步规范入学和就业体检项目，保护乙肝表面抗原携带者的入学和就业权利。他看到了希望，于是向一家大公司投递了简历。经过层层选拔，他成功通过了笔试和面试，迎来了体检环节。他惊讶地发现，体检依然包含乙肝五项检查。

咨询公司人事部后，高先生得知虽然个人可以强烈要求不检查乙肝五项，但单位还是建议进行检查。这让他陷入了困境：其他员工为了证明自己没有乙肝，会按照公司要求检查乙肝五项；如果他拒绝检查，可能会给公司找到辞退他的理由。高先生感叹：“为什么乙肝五项免检这么难呢？”

针对这一问题，记者咨询了武汉市卫生局相关工作人员。据了解，关于乙肝五项免检的具体规定尚待省级卫生部门的通知。目前，武汉市各医院已经不再将乙肝五项作为学生入学、入园和求职者入职的必检项目。如果用人单位或求职者自愿要求检查，医院无权干预。

高先生的遭遇并非个例，他的困惑也反映了社会对于乙肝病毒携带者的误解和歧视依然存在。虽然国家政策在逐步保护这类人群的权益，但真正落实到处级单位实际操作层面时，仍面临诸多挑战。希望在未来的日子里，随着社会的不断进步和人们认知的提高，乙肝病毒携带者能和其他人群一样，享有平等的就业权利。