如何看待小聪明？

其实，说到小聪明，从表面看来，这并不是一件坏事。拥有小聪明的人通常头脑聪明、灵活，不会过于死板，与这样的人相处比较随意，不会感到拘束。

事物总是有两面性。一些小聪明在某些场合可能并不被欣赏。在团队或单位中，过于灵活和喜欢耍小聪明的人可能会给人留下不够踏实的印象。这样的人可能会让雇主或同事在相处中留一份心思，总是让人感觉不太放心。

曾经，我所在的公司就有这样一位同事。他年纪虽小，却极其聪明。单位领导看中他的才华，安排他管理一家电信营业部。他确实把业务打理得井井有条，业务能力让人佩服。他的小聪明却没有完全用在正道上。他凭借自己的小聪明经常偷奸耍滑，迟到早退，不遵守公司的规章制度，甚至得罪了一些行政部门的人员。他的行为让人质疑他的职业素养和团队精神。

更甚者，他还打公司的擦边球，时常做一些擦枪走火的事情。公司实在无法容忍他的行为，想要将他开除。他却以营业部为，让公司陷入了困境。公司领导在考虑关闭营业部的决定时，可能受到了他的影响。如果这个同事的小聪明能够用在正道上，也许他会成为一个杰出的员工。他的选择让公司领导陷入了被动和困境。

如今，这个电信营业部在他的经营下如日中天。我们不得而知公司领导是否因为听信了他的话而关闭部门而感到郁闷。但这个故事给我们提醒，小聪明如果不用在正道上，可能会带来意想不到的后果。我们应该将聪明才智用于正道，遵守规则，尊重他人，才能赢得真正的尊重和信任。