人际关系心理学

人际关系心理学是一门深入人际间心理交互作用的学科。它建立在搜集人际关系的心理方面的客观事实和规范之上，运用现代心理学的研究方法和知识，人际关系心理方面的客观规律。

学科定义方面，人际关系心理学旨在明确人际关系中各种心理和行为发生的条件和情境，将相关的知识系统化、理论化，使那些零散的社会常识性知识得到升华。

在学科绪论部分，人际关系心理学的研究对象是人与人之间更深层的心理关系，是个体交往活动中行为关联的必然规律。它的理论任务全面揭示人际关系发生、发展的普遍规律和机制，分析人际关系的理论基础，多个因素对人际关系的影响。建立适合我国国情的、符合改革开放实际的人际关系心理学体系。

实践任务方面，人际关系心理学不仅关注人际关系的正确处理、调整和改善，更致力于发展新型人际关系，纠正畸形的人际关系。

关于人际关系和社会关系的关系，两者虽然不同，但紧密相连。人际关系是角色间的一种社会关系，受生产关系制约，并受其他社会关系影响。应把人际关系置于社会关系中考察，同时看到它是社会关系的真实现象。人际关系是在社会关系基础上形成的，但两者并不等同。

人际关系研究的必要性在于，人是社会性的，必然要建立多种关系。在交往过程中，人们通过思想、情感和行为与他人互动。良性关系吸引合作，但很多人因环境、性格、心理等因素影响，处理不好人际关系，甚至陷入危机。良好的人际关系源于健康的心理状态，而健康的人际关系也对人的发展有积极作用。那些人际关系有问题的人，往往存在心理问题。研究人际关系的心理学尤为重要。

人际关系心理学是一门既理论又实用的学科，它帮助我们理解自己和他人在人际关系中的行为，掌握处理人际关系的技巧，从而提高人际交往的质量，提升生活的幸福指数。