入职要交毕业证原件人社部回应

针对入职时要求求职者提交毕业证原件的现象，人力资源和社会保障部（人社部）给予了明确的回应，并伴随相关法规的指导：

一、人社部官方明确指导

人社部对于入职时要求提交毕业证原件的行为表示关注，并明确指出任何单位和个人都无权以任何名义扣押求职者的证件原件，包括身份证、毕业证、学位证等。求职者只需向用人单位出示证件原件以核实信息，无需上交。如果遇到此类情况，求职者应坚决拒绝，并向劳动监察部门进行举报。

二、法规明确，违规必究

根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，不得扣押居民身份证和其他证件，也不得以担保或其他名义收取财物。对于扣押证件的行为，人社部视为求职陷阱，并严厉打击。除了简单的扣证行为，一些用人单位可能会以办理社保、工资卡等名义长期留存证件，或者通过扣证施压，迫使劳动者接受不合理条件。这些都是违规行为，求职者应提高警惕。

三、如何保护个人证件及维权

面对这种情况，求职者应采取一系列措施保护个人证件。拒绝上交原件，仅配合查验；留存复印件时标注用途并签字；对强制扣证行为留存证据（如录音、聊天记录）。若权益受到侵害，求职者可以通过拨打12333人社服务热线投诉、向当地劳动监察部门举报等渠道进行维权。如涉及人身安全威胁，应立即报警。

四、求职陷阱大介绍

除了扣押证件外，求职者还需警惕其他常见陷阱。比如以报名费、培训费、押金等名义收费；中介与不法企业合作骗取费用后拒绝入职；承诺高薪岗位但需缴纳服务费等。这些陷阱往往隐藏在求职过程中，让求职者防不胜防。建议求职者通过正规招聘平台（如公共就业服务机构、官方招聘网站）进行求职，以降低受骗风险。求职者也要提高警惕，谨慎对待每一份求职信息，避免掉入求职陷阱。

人社部对于入职时要求提交毕业证原件的现象给予了明确回应，并提醒求职者提高警惕，保护个人证件，通过正规渠道求职，以降低受骗风险。作为求职者，我们也应该了解相关法律法规，学会保护自己的权益，避免在求职过程中受到不必要的损失。