袁小林回应沃尔沃管理层调整

一、引言与背景调整

近日，关于沃尔沃管理层变动的消息引起了广泛关注。袁小林对此进行了详尽的阐述，他表示这次管理层变动是沃尔沃作为全球领先企业在自身发展过程中进行的正常人事调整，并不存在所谓的“中瑞双方对立”或“夺权”等外界猜测。

他强调，作为一家全球化企业，沃尔沃的股东结构清晰明了，吉列为最大股东，所有的决策都是基于公司的整体利益和发展战略。这次的人事调整是公司长期规划的一部分，早已在公司内部推进，并非外界猜测的毫无征兆。

二、人事调整的逻辑与目标

袁小林指出，这次的人事调整旨在结合全球经验与中国市场的本土优势。新任大中华区销售总裁潘鹤松具备丰富的国际化经验，曾在中国和日本市场工作多年。他的任命不仅有助于公司全球资源整合能力的提升，也反映了沃尔沃对中国市场的重视。

袁小林将直接向沃尔沃全球CEO骆文襟汇报工作，这进一步凸显了中国市场在沃尔沃全球战略中的重要地位。这种安排有助于提升中国市场的协同效率，推动公司在全球范围内的竞争力提升。

三、回应外界猜测与肯定前任贡献

面对外界的种种猜测和质疑，袁小林表示，汽车行业并非好莱坞剧情，不存在所谓的“宫斗”或“权力博弈”。他强调，任何人事调整都是以提升公司的体系能力为核心目标。对于离任的钦培吉，袁小林给予了高度评价，认可其在任期间的业绩表现，尤其是在疫情期间的表现。他的调动被视为公司为了更好地发展机会而做出的决策。

钦培吉后续加入吉利集团，也被看作是吉利与沃尔沃进一步深化合作的一个体现。两家公司的协同发展有助于提升整个集团的竞争力，实现共赢。

四、展望未来与业务重点

袁小林表示，随着这次管理层的调整，沃尔沃将加速其在电动化的转型。首款纯电MPV EM90即将全球首发，中国市场作为公司的核心创新和增长引擎，将继续是公司的重点发展对象。

这次管理层调整不仅反映了沃尔沃在全球化背景下的本土化运营深化，更是公司强化体系竞争力、迎接未来挑战的重要战略部署。展望未来，我们有理由相信，沃尔沃将在竞争激烈的市场中持续发挥自身优势，实现可持续发展。