委员称大学生不要满脑子央国政

大学生就业选择的新风向：超越传统体制的束缚，拥抱创新与多元化

全国政协委员倪闽景为当今大学生就业的方向提出了崭新的见解。他建议大学生在就业时，不应仅仅局限于央企、国企和公务员这些传统“金饭碗”，而是应该将目光投向科技创新、民营经济等更广阔的领域。这一观点引发了社会各界的广泛讨论和深思。

一、舆论热议的焦点

对于倪闽景委员的建议，社会上出现了不同的声音。一部分人认为，市场化就业可以激发年轻人的创新活力，体制外的职业路径更具有挑战性，也更符合当前社会多元化的发展趋势。也有网友对当前的就业环境表示担忧。他们指出，在疫情等冲击下，私企裁员、倒闭的风险加剧，体制外工作缺乏稳定性和抗风险能力。许多家庭更倾向于子女选择传统的“央国政”，以获得稳定的收入和保障。

二、现象背后的深层次原因

就业选择背后的原因错综复杂，涉及到多种社会因素。一方面，体制内岗位提供的终身保障和安全感是许多求职者追求的目标。与体制外的不确定性和风险相比，这种稳定性对于许多人来说具有巨大的吸引力。另一方面，就业歧视问题也是影响就业选择的重要因素之一。私企中普遍存在的年龄、性别等隐性歧视加剧了求职者的焦虑和压力。当前民营经济抗风险能力的不足和社会保障体系的不完善也是导致大学生倾向于选择传统职业的重要原因之一。

三、媒体的观察与评论

中工网等媒体指出，就业本质上是市场供需匹配的结果。我们不能简单苛责年轻人的“求稳”心态，而应该通过优化分配制度、完善社会保障等措施，提升体制外岗位的吸引力。我们应该鼓励年轻人勇敢地追求自己的梦想和目标，而不是被传统的观念所束缚。和企业也应该提供更多的机会和平台，让年轻人能够在市场化岗位中实现个人价值和社会贡献。

倪闽景委员的建议为我们提供了一个重新审视大学生就业选择的视角。在这个时代，我们应该鼓励年轻人勇敢地追求自己的梦想和目标，不被传统观念所束缚。和社会也应该为他们提供更多的机会和支持，让他们能够在更广阔的领域实现自己的价值。