安全管理规章制度模板（安全管理规章制度及奖罚）
关于小区放行条办理与安全管理规章制度
一、小区安全管理架构与职责
（一）服务中心设立安全管理部，负责小区的安全防范工作。该部门严格执行国家治安条例，紧密配合公安机关，致力于保障小区住户的生命和财产安全。
（二）安全管理部的职责与权力详尽如下：
1. 实行24小时不间断的巡逻值班，对小区进行固定岗位和流动岗位巡逻，以排除和制止任何治安隐患。
2. 负责管理小区内的机动车辆、摩托车和自行车，维护交通秩序，确保车辆安全。
3. 制止如收破烂、乞讨、叫卖等人员进入小区，维护小区环境的安宁。
4. 在发生治安、消防、交通等突发事件时，安全管理部将迅速采取行动，依法维护住户权益，采取抢救措施。
5. 住户应遵守国家治安管理规定以及由业主委员会和服务中心公布的安全规章制度，配合安全管理部的工作。
二、安全管理员交接班制度
（一）接班的安全管理员需按规定着装，并提前十五分钟列队上岗接班。交接班时，双方必须相互敬礼并进行交接班。
（二）交班安全管理员必须在《安全管理值班记录表》上详细记录交班内容和时间，并签名。
（三）交班时，必须将需要接班安全管理员继续观察或处理的问题、装备器材的状况、重要设备的运行情况等详细交接清楚，并记录在案。
（四）只有在接班安全管理员巡查并验收完毕，且在《安全管理值班记录表》上签字确认后，交班安全管理员方可下班。
三、安管员巡逻签到制度
（一）巡逻人员必须如实填写《巡逻记录表》，任何虚假情况一经发现都将受到严肃处理。
（二）实行24小时巡逻签到制。
（三）签到并非目的，而是通过检查设备或部位情况来监督工作人员的工作责任心和巡查力度。
（四）安全领班及巡逻安全员需按规定进行巡逻签到。
（五）在本班巡逻期间发生的任何事情，当班巡逻人员需承担相应的责任。
四、安全防范工作重大事项报告制度
（一）报告范围：
1. 在责任区内发生的重大治安案件、火灾、事故隐患、顾客非正常死亡等情况。
2. 发生的恶性刑事案件，如凶杀、绑架、敲诈以及公共或家庭财物被盗等。
（二）报告内容：包括案（事）件的时间、地点、当事人姓名、过程、结果等详细信息，以及处理的进展、下一步计划和需要公司协助解决的问题。
（三）报告程序：一般情况下，应逐级上报。只有在紧急情况下，才可以越级直接向公司主要领导报告。内部报告程序为安管员向领班报告，再由领班向安全部主管和经理汇报。服务中心向公司报告重大事项时，通常由服务中心经理向公司主管领导报告。
通过上述的安全管理规章制度，旨在确保小区的安全与和谐，为住户提供一个安全、舒适的生活环境。报告时限与紧急处理规定
一、重大事项报告处理规定
面对重大事项，我们必须全力以赴，争分夺秒。接到相关报告后，必须迅速、准确地按照既定程序进行处置。对于治安案件和刑事案件，我们必须在规定的时间内向安全管理部或公司主管领导报告。对于火灾或重大刑事案件，报告的速度更是刻不容缓。事件处理完毕后，需填写相关记录表并存档。
二、消防监控中心工作制度
消防监控室实行24小时专人值班制度。值班人员必须坚守岗位，履行职责。未经相关机关同意，不得擅自关闭消防设施设备。消防控制室严禁非专业人员触动、使用相关设施。确保消防控制室的通讯畅通，室内环境整洁，温度适宜。非本室人员进入需进行登记。
三、停车场管理规定
停车场实行24小时值班制度，由安管队负责管理。停车场实行有偿使用，车主需凭卡进出。车辆进入停车场需服从安管员的指挥，注意自身及他人车辆的安全。车辆停放时，必须锁好车门，启动防盗系统。车管员需认真指挥车辆停放，查看车辆状况。车场内严禁试车、修车，装载危险物品的车辆不得停放。车辆驶离时，需交回停车卡，车管员核对无误后方可驶离。发生车辆丢失等紧急情况，需及时报告公司主管领导。
四、机动车管理规定
外来车辆未经许可不得进入管辖区域。外来车辆�***陀没Э山耄坏猛Ａ簟３盗窘⌒枇烊〕鋈肟ǎ龀〗换爻鋈肟ú⒑硕苑判小３盗颈匦胗勺ㄈ思菔唬先朔判小Ｔ鼗醭龀”匦胗邢嘤χっ鳌３盗颈匦氚粗付ㄎ恢猛７牛坏枚氯劳ǖ赖取Ｔ谧≌诘某邓俨坏贸�15公里/小时，不准鸣号。运载不安全物资的车辆及大型货车不得驶入住宅区。按时交纳停车费，不得拖欠。严禁以任何手段妨碍安管员执行公务。
在我们的生活中，安全始终是第一位的。为了确保社区的安全与和谐，我们必须严格遵守以上规定，共同维护我们的生活环境。安管人员需全心全意履行职责，确保每一次的报告都能得到及时处理，每一辆车都能安全停放，每一个居民都能安心生活。我们期待每一个人的参与，共同构建一个安全、美好的居住环境。摩托车、电动车、自行车存放管理与消防安全规定
一、摩托车、电动车、自行车停放规定
顾客在摩托车、电动车、自行车停车场存放车辆时，应自觉遵守以下规定：
1. 服从停车场管理人员的指挥，按规定办理停放手续并缴纳相应费用。
2. 存车时，需向管理人员领取存车牌，取车时需交还存车牌，否则车辆不得离开。
3. 外来车辆需按指定位置停放。
4. 对于无执照的车辆丢失，服务中心概不负责。
5. 管理人员需认真履行职责，确保车辆整齐有序停放。
二、消防安全管理规定
为确保消防安全，全体人员需严格遵守以下规定：
1. 物业公司总经理和服务中心经理分别为本公司和服务中心的消防安全责任人，全面负责本单位的消防安全工作。
2. 消防安全责任人需贯彻执行消防法规，保障消防安全符合规定，掌握本单位消防安全情况。
3. 消防安全管理人需对消防安全责任人负责，实施和组织落实各项消防安全管理工作。
4. 定期开展消防安全检查，确保消防设施、器材完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
5. 严禁损坏消防设备和器材，严禁超负荷使用电器，以免发生事故。
6. 各住户进行室内装修或动火作业，必须提出书面申请，经批准后方可动工。
7. 发生火警，应立即告知服务中心或拨火警电话119，并关闭电闸、气阀，及时扑救。
三、处罚规定
下列行为将报消防部门处理：
1. 占用或封堵楼梯、走道或安全疏散出口。
2. 封闭或损坏安全疏散指示、事故照明设施或消防栓。
3. 不按规定使用液化石油气。
4. 乱拉、乱接电器线路。
5. 擅自挪用灭火器具、器材或消防备用水源。
四、其他
全体员工应增强消防安全意识，开展防火宣传，普及消防知识。我们应定期检查防火安全工作，及时报告涉及消防安全的重大问题，确保消防设施、器材和消防安全标志始终保持良好的运行状态。根据各小区的具体情况，实施紧急状态下的疏散方案，确保在火灾发生时能够迅速应对。消防安全制度与管理措施
在我们的日常生活中，消防安全的重要性不言而喻。为了保障人们的生命财产安全，我们制定了一系列的消防安全制度和管理措施。下面，我们将详细介绍这些制度及措施的内容和实施方式。
一、关于妨碍消防监督工作人员依法执行职责的行为
对于刁难辱骂或以暴力、威胁等手段妨碍消防监督工作人员依法执行职责的行为，我们将严厉打击，绝不姑息。我们坚决维护消防法规的权威性和消防监督工作人员的合法权益，确保消防工作的正常进行。
二、关于责令停止作业的情形
在消防安全方面，我们严格把控风险。对于未办理申请报批手续即进行室内装修、室内装修所用材料不符合防火要求、焊、用火、用电作业防火安全保障措施不落实等情形，我们将责令相关单位或个人立即停止作业，直至达到消防安全标准。
三、消防安全宣传教育和培训
我们重视消防安全宣传教育和培训工作。内容包括有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程，本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施，有关消防设施的性能、灭火器材的使用，以及火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能等。各服务中心应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，安全管理部的消防安全培训和消防演习应当至少每年进行一次。
四、消防安全检查制度
我们的消防安全检查制度包括一级检查、二级检查和***检查。在一级检查中，各班组和安管员需每天对火情进行检查，排除不安全因素。二级检查由服务中心领导实施，每月进行一次全面检查。***检查由公司实施，每两个月进行一次重点检查。对于检查中发现的问题，我们将以《不合格/纠正/预防措施报告》或《整改通知书》的形式要求限期整改，并且跟踪落实整改情况。
五、书面报告制度
为了加强消防安全工作的透明度，我们建立了书面报告制度。每月以及重大节日之前，我们需要对消防安全检查存在的问题写出书面上报公司发整改通知书。对于公司组织的消防安全检查存在的问题、安全月、半年及年终消防工作、每次消防演习的情况以及消防安全联合大检查中存在的问题，都需要写出书面报告并报备公司安全管理部。年终，我们需要对全年消防安全工作以及存在的问题进行全面总结并报备公司安全管理部。
我们的消防安全制度和管理措施旨在确保消防工作的顺利进行，保障人们的生命财产安全。我们将严格执行这些制度，加强宣传教育和培训，定期进行安全检查，并及时整改存在的问题。希望通过我们的努力，为社会的和谐稳定做出贡献。消防演习与安全管理规定
每年年初，服务中心的消防负责人都会精心策划消防演习方案，这个方案会得到服务中心经理的批准，并报公司安委会备案。每一次消防演习都是对我们安全防范能力的一次检验，因此每次演习前，都会由服务中心消防主管详细制定演习计划并报服务中心批准。为了确保演习的效果，我们每年至少进行两次消防演习，并且每次演习的内容都会事先报给公司安全管理部，得到公司领导批准后才会实施。
消防演习时，每一位员工都是重要的参与者，必须全员参与，认真对待，不得缺席。演习过程中，每一位员工都应精神饱满，严格按照计划行动。演习结束后，我们会总结经验，写出书面报告，以便对接下来的安全工作进行改进。在演习过程中，安全是首要考虑的，我们必须避免任何意外事故的发生。
消防演习方案通常包括：组织机构（如灭火行动组、疏散引导组等）、相关负责人的职责、报警及接警程序、扑救初起火灾的程序及措施、通讯联络及安全防护救护的程序和措施、所需的器材以及注意事项等。
物品出入的管理也是我们重要的工作内容。服务中心经理和安全部主管会负责检查贯彻落实情况。安全部主管和领班会督促并负责对执行过程实施监控。当顾客或其他人搬运物品进出小区时，我们的值班人员会进行询问和查验，确认无危险物品后才会予以放行。如果是搬出物品，无论是业主还是公司自有物业，都需要提前到服务中心或市场部办理手续，得到确认后服务中心才会出具放行条。
为了打造一支高素质的安全管理队伍，我们按照公司年度培训计划对安管员进行业务知识培训和军训。参训人员需要遵守训练场纪律，着装整齐、姿态端正等。培训内容涵盖政治思想教育、消防安全知识等。对于新录用的安管员，公司行政人事部进行岗前培训，安管部经理和主管进行上岗培训。我们还会进行严格的考核，包括队列考核、综合性考核、体能测试等，以检验培训效果。
安管员请销假制度也是我们管理的重要组成部分。由于安管工作的特殊性，安管员实行半军事化管理，外出需经安全部主管批准。休假完毕后，必须向安全管理部和行政人事部销假。
我们致力于通过严格的消防演习与安全管理规定，确保每一位员工和顾客的安全，创造一个安全、和谐的环境。对讲机使用管理规定
服务中心的各门岗值班、巡逻、车辆管理、监控值班等岗位人员，需配备对讲机以应对日常工作。对讲机的使用及日常管理需遵循以下规定：
一、备用充电池和充电器由监控中心统一负责充电和管理，确保设备的正常运行。
二、对讲机的使用需严格按照规定时间轮换使用，不允许频繁更换充电池。每次更换充电池时，必须先关掉电源和主机上的开关，以保护和延长机身使用寿命。
三、严禁使用对讲机谈论与本职工作无关的事情，确保通讯内容的专业性和高效性。
四、对讲机严禁转借他人使用，也不得个人携带外出，避免发生损坏或丢失的情况。
五、对讲机的使用应严格按照规定的频率操作，不得乱拆、乱拧、乱调其他频率，以免造成通讯混乱。
六、在进行对讲机交接时，需认真记录并交代清楚，以防出现问题时互相推卸责任。
七、遵循“谁使用，谁保管；谁损坏，谁负责”的原则，对于因个人原因造成的对讲机损坏或丢失，需承担相应的责任。
警械使用管理规定
一、警械、警具包括、对讲机、值班用手电筒等。
二、服务中心根据安全管理岗位、人数、业务量等情况确定配备数量。
三、使用：由服务中心安全主管统一从公司领回警械、警具，并在《警械、警具配备登记表》上登记。交接班时，需在《值班记录表》上清楚登记警械、警具的移交情况。警械、警具只能用于公务，严禁用于办私事或从事违法活动。
四、保管：护管员需保持领用的警械、警具整洁完好。如警械、警具损坏或丢失，应及时报告并修改或查找。因公务损坏或丢失可补领，非因公务而损坏丢失则需按价赔款。严禁外借他人，如有需要，须报服务中心副经理以上领导批准。每月服务中心经理（或经理助理）需对所有的警械、警具进行检查，并填写《警械、警具检查记录》。
安管员仪容仪表规定
一、举止需文明、大方、端庄，穿着统一制服，佩带工作牌，服装整齐干净。
二、制服需整洁，不准披衣、敞怀、挽袖、穿拖鞋或打赤脚。头发要整洁，男队员前额发不得遮盖眼眉，鬓角发不得超过耳屏，脑后发不得触及衣领。女队员不得涂脂抹粉，涂有色指甲油。
三、安管员需保持指甲整洁，不得留长指甲。当班或培训期间不得佩戴饰物和通讯工具。当班期间不得哼歌曲、吹口哨，不得随地吐痰，乱丢杂物。
四、经常保持良好的仪表，但不得当众整理个人衣物。不得将任何物件夹于腋下，避免当众抓头、搔痒、掏耳、挖鼻孔等不雅行为。
安管员礼仪规定
一、着制服时须注意礼仪，见到经理级以上领导须敬礼。
二、纠正违章时先敬礼，以示礼貌。
三、车辆出入验证、收费须敬礼。有顾客询问时，必须立正回答。
四、经理级以上领导到宿舍时须立正问好。交接班时要相互敬礼。
五、迎送服务语言要得体，应用亲善的目光看着服务对象，使用“请”“谢谢”等文明用语。
安管员服式及着装规定
一、服装式样需着公司规定的安全管理员制服。
二、着装要求：服装纽扣要全部扣好，不得敞开外衣或卷起裤脚衣袖。制服外不得有个人物品。戴帽时要自然戴在头上，帽徽要固定在帽子前硬板的中央位置。大衣冬季穿大衣时，扣子要全部扣好，不得敞开或披在肩上。员工行为规范及奖罚制度
一、着装及工作牌佩戴规定
员工在上班期间，必须穿着规定的黑色皮鞋，严禁穿拖鞋、布鞋、旅游鞋等。袜子需为素色，不得光脚穿鞋或穿过于花哨的袜子。必须佩戴公司统一发放的工作牌。服装要保持挺直、舒展、干净、整洁。
二、宿舍管理规定
1. 安管员必须在安全管理部指定的宿舍、铺位上住宿，未经许可不得擅自更换或在外住宿。
2. 直系亲属特殊情况需临时留宿的，必须报经安全部主管批准。
3. 宿舍内要保持安静，严禁大声叫喊、高声喧哗。
4. 养成良好的生活习惯，不乱扔烟头、乱泼污水、乱丢垃圾、随地吐痰。
5. 在辖区范围及宿舍内，严禁打光膀子及只穿三角短裤。
6. 严禁在宿舍内或辖区范围内进行麻将或其他行为。
7. 严禁传看反动、书画，宣扬封建迷信，或从事其他不良活动。
8. 严禁酗酒滋事，打架闹事，破坏团结。
三、安管员奖罚管理规定
（一）嘉奖
1. 对于一个月内忠于职守、工作积极、文明执勤的员工，将给予表扬，并根据表现颁发50-100元的奖金。
2. 对于密切联系业主、为业主做好事、助人为乐、拾金不昧的员工，将给予嘉奖，并颁发100-200元的奖金。
3. 对于在抢险救灾、保护业户生命财产安全中有突出表现的员工，将给予嘉奖，并根据情况颁发100-500元的奖金。
4. 对于在辖区内抓获、盗窃案犯和其他违法犯罪分子的安全员，将给予表扬，并根据情况颁发50-500元的奖金。
5. 对于努力学习业务知识、大胆提出合理化建议、对安全工作改进做出较大贡献的员工，将报请公司给予奖励。
（二）惩罚
1. 第一次口头警告将扣工资的5%，一个月内连续两次口头警告将进行一次书面警告处理，扣工资10%。第二次书面警告将扣工资的20%。
2. 对于下列行为之一的员工，将进行口头警告：
（1） 值班时不注意仪容仪表、言行举止，经提醒和教育无效者；
（2） 迟到、早退10分钟以内未请假者；
（3） 未经批准擅自离岗时间较短者；
（4） 在岗位上看书、看报、听音乐、吹口哨、抽烟、吃零食、聊天等；
（5） 不遵守宿舍管理制度，经劝告无效者；
（6） 不服从领导指挥、不服从工作安排者；
（7） 岗位职责执行不力者；
（8） 不按规定参加培训或会议者。
3. 一个月内连续两次口头警告或存在下列行为之一的员工，将给予书面警告：
（1） 违反上述第二条中的任一情形且屡教不改者；
（2） 迟到、早退30分钟以上未请假者；
（3） 擅自离岗情节严重者；
（4） 一个月内连续两次违反上述第二条第四款者；
（5） 不遵守宿舍管理制度、不听�***奚峁芾砣嗽惫芾碚撸�
（6） 岗位职责和要求执行不严造成一定影响者等。
4. 存在下列表现之一的员工，将立即辞退：
（1） 值班时滥用职权、以权谋私；
（2） 工作麻木不仁、玩忽职守造成工作失误；
（3） 监守自盗、敲诈勒索、无理伤人、见危不救等；
（4） 不请假、连续旷工1天以上；
（5） 与业户、公司员工打架；
（6） 不服从上级管理、出于私利谩骂上级；
（7） 因主观失职而损坏或遗失公物等。
四、《员工奖惩单》由行政人事部保存至员工离职后一年。安管部主管负责检查本规定的贯彻落实，安管领班负责实施督促，安管员负责具体执行。关于宿舍及安管员规范管理与职责的要求
一、宿舍管理要求
为保障居住环境的秩序与安全，宿舍内必须遵守以下规定：
1. 不得擅自调换房间、床位或占用空床位，维护宿舍分配的公平性。
2. 严禁随意动用他人的物品，尊重他人的财产权。
为了安全起见：
1. 必须爱护宿舍的公共设施和财物，不得乱接电线，禁止在宿舍做饭。
2. 严禁在宿舍存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
3. 安管员的亲友须在规定时间（22:00前）离开宿舍，确保宿舍的安静与安全。
4. 严格遵守作息时间，除值班及请假人员外，其余人员应在凌晨1点前熄灯就寝。
二、内务卫生规定
为保持宿舍的整洁与卫生：
1. 安管员宿舍实行轮流值日，负责公共区域的清洁卫生和垃圾的清理。
2. 床铺要整洁，床单铺放平整；被子叠得棱角分明，统一摆放在枕头的对面。
3. 日用品如毛巾、脸盆、水桶等要统一摆放，餐具、鞋子也要整齐摆放。
三、安管员道德规范与权限
1. 安管员应热爱本职，忠于职守，承担起维护社会治安秩序的责任。
2. 必须遵纪守法，勇于护法，树立法律意识和职业道德。
3. 不计得失，勇于奉献，将公司和顾客的正当利益置于首位。
4. 文明执勤，礼貌待人，体现安全管理人员的精神风貌。
5. 廉洁奉公，不谋私利，拒绝任何形式的收买拉拢。
根据相关规定，安管员有以下权限：
1. 对违法犯罪分子有权抓获并扭送公安机关。
2. 在小区内发生案件时，有权保护现场、维护秩序。
3. 按规定制止未经许可的人员、车辆进入小区。
4. 对出入小区的人员、车辆及其携带物品进行验证、检查。
5. 协助管理人员进行安全防范检查，对有关规章制度的整改提出建议。
6. 在执行安管服务工作时，如遇不法行为可采取正当防卫。
7. 宣传法制，协助“街道联防队”做好“五防”工作。对携带管制刀具和形迹可疑的人进行盘查、监视并报告。
四、监控录像管理规定
1. 监控录像保存期限一般为十五天，之后若无重要情况可予以删除。
2. 对重要情况录像进行复制并保存到专用电脑硬盘，以备日后分析和处理事故（案件）的需要。所谓重要情况录像包括现场摄制的治安事故、刑事案件及其相关的人或事。这些录像能够为事后分析事故（案件）的原因、过程和结果提供重要的线索和帮助。关于重要情况记录的录像带的管理规定
对于包含重要情况记录的录像带，我们采取了严谨的管理措施。每一段录像，都是某一时刻的真实写照，承载着关键的信息，因此必须予以高度的重视和妥善的保管。在录制时，需要填写《监控录像使用保存记录表》，详细记录起始时间、地点及部位等信息。这些记录带需被严格保留，直至事情处理完毕。期间，安全管理部主管会浏览所录信息，确认无使用价值后，再向公司主管领导请示，获得同意后方可删除。这是对信息价值的尊重，也是对事实真相的尊重。
专用电脑硬盘的管理规定
我们公司的专用电脑硬盘，是存储重要数据的关键设备。为了确保数据的完整性和安全性，我们采取了多项措施。确定专人妥善保管，避免硬件丢失或损坏。定期进行硬件检查，确保电脑硬盘的正常运行。这些措施的实施，旨在保护我们的数据不受损害，确保公司的信息安全。
义务消防员管理规定全面概述
一、公司全体安管员为义务消防员骨干
作为公司的安管员，我们不仅是维护公司安全的卫士，更是义务消防员的骨干力量。我们以保护顾客的生命财产安全为己任，时刻保持警惕，确保在任何情况下都能迅速、准确地应对各种突发事件。
二、英勇斗争，与灾害作斗争
在发现灾情、险情时，我们会毫不犹豫地挺身而出，与灾害进行英勇斗争。这是我们的职责，也是我们的使命。
三、熟悉消防管理规定
作为义务消防员，我们必须熟悉公司的消防管理规定，了解消防设施的设置及其使用。只有掌握了这些基本知识，我们才能更好地履行我们的职责。
四、熟悉所在管理区域情况
我们需要熟悉所在管理区域建筑物的情况以及紧急疏散方案。还需要知晓火警报警程序以及发生灾情、险情时的处理程序。这样，我们才能更好地应对各种突发事件，确保顾客和公司员工的安全。
五、积极学习与培训
为了不断提高我们的消防防范知识和技能，我们会认真学习与消防防范有关的知识，并积极参加消防培训。这样，我们才能更好地履行我们的职责，确保公司的安全。
关于安全管理规章制度及奖罚的培训试题将在后续发布，敬请期待。希望通过这些培训，大家能更好地理解和遵守安全管理规章制度，共同营造一个安全、和谐的工作环境。