车间管理规章制度

关于车间管理的规章制度（通用版）

随着社会的不断进步和技术的飞速发展，车间管理已成为企业运营中不可或缺的一环。为了维护良好的生产秩序，提高工作效率，确保员工权益，我们特制定以下车间管理规章制度（通用版）。

一、考勤管理

1. 迟到：员工迟到五分钟以内者，扣罚一小时工时；迟到三十分钟至四小时者，扣罚七小时工时；迟到四小时以上者，视为当日未出勤。

2. 早退：下班时间提前五分钟以内离开工作岗位视为早退，扣罚两小时工时。超过五分钟者，需按规定办理请假手续。

3. 旷工：未经批准擅自不上班的视为旷工。连续旷工二日以上或当月累计旷工满三日者，将按照公司规定进行处理。

二、请假制度

1. 员工若需请假，需事先向领班或组长申请，并持有效请假单。除婚、丧、事假外，一次性请假不得超过五天。

2. 员工请假期间如遇休息日或国家法定节假日，应合并计算请假时间。

3. 若有不可抗拒的因素（如车祸、天灾、急病等），员工可电话报备并事后提交相关证明，否则按旷工处理。

三、员工就餐管理

公司为员工提供早餐、中餐和晚餐等基本福利。员工在规定的时间内就餐，每次就餐时间原则上为半小时。若员工当天未上班，不得在公司就餐，否则需交一定的就餐费用。

四、员工离职管理

1. 试用期员工若不能胜任工作，交接完毕后即可离职。

2. 合同期内员工离职，需提前三周书面申请，经主管同意后办理相关交接手续方可离职。

3. 离职员工需至管理部办理离职手续，填写《离职工作交接表》和《员工离职审批表》，经核准后方可正式离职。

五、奖惩制度

为了激励员工的积极性和培养敬业精神，我们评定奖惩事件时会衡量情节的轻重。对表现优秀的员工给予奖励，对违反规定的员工进行处罚。具体奖惩措施将根据员工的表现和实际情况进行裁定。

以上车间管理规章制度旨在维护良好的生产秩序，提高工作效率，确保员工权益。希望全体员工共同遵守，共同为企业的繁荣发展贡献力量。（一）嘉奖时刻献给卓越表现的员工

在这家公司里，有一群员工，他们用行动诠释着荣誉与责任。当您看到他们为公司带来的价值，您会为他们鼓掌，为他们喝彩。以下时刻，值得我们为他们献上嘉奖。

1. 维护公司声誉，事迹确凿无疑。他们以实际行动捍卫着公司的荣誉和形象。

2. 在安全、卫生等方面做出改善，让员工工作环境更加优越。他们的努力，让工作环境焕然一新。

3. 品行端正、工作勤奋，圆满完成主管交办的任务。他们的努力与付出，让公司的业务得以顺利进行。

4. 对增进团队精神、提高员工士气及工作效率有突出贡献。他们是团队精神的典范，激发着团队的凝聚力。

5. 拾金不昧，诚实守信是他们的座右铭。

6. 对生产技术或管理制度提出具体方案，并经采用后取得显著成效。他们的创新想法，为公司带来新的发展机遇。

7. 研究改善工作方法，提高工作效率或降低成本。他们的努力，让公司更具竞争力。

8. 检举揭发违反制度规定或损害公司利益的案件。他们的正直与勇敢，维护了公司的利益。

9. 面对灾变，勇于负责，处理得当。他们是公司的守护者，保障着公司的安全。

10. 对可能发生的意外事故能防患于未然，确保公司人员及财物安全。他们的警惕与智慧，让公司免受损失。

除此之外，我们还有车间卫生奖励制度：

每日评选出卫生综合考评及设备、工器具、环境等各项评比最佳的员工。

在生产过程中，非品控人员发现上道工序产品中的异物，避免公司损失的员工。

连续几个月在各项评比中表现优异的员工，都将得到记点奖励。

非品控人员发现产品质量、卫生隐患并提出合理化建议的员工。

非品控人员在产品出货前发现异物或异常，避免公司损失的员工。

对工艺提出改善方案并被确认有效的员工。

发现生产过程中的重大过失，避免公司重大损失的员工。

连续一年产品质量检验合格，各方面检查没有超标现象，公司将给予该团队每人核发奖金。

让我们为这些优秀的员工献上最真挚的嘉奖！

（二）惩罚细则规范行为的必要措施

为了确保公司的正常运行和员工的共同成长，我们制定了以下惩罚细则。员工若出现以下行为之一，车间主管将根据情节严重程度进行相应的处罚：

关于员工行为规范及车间卫生惩罚制度的详解

对于以下行为，公司将会进行相应的处罚：

1. 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则者。

2. 浪费公物，造成公司损失者。

3. 在厂区未按规定穿制服、工作鞋或穿拖鞋工作者。

4. 一个月内两次以上未按规定佩戴识别证或着装不规范者。

5. 言行不检、破坏环境卫生者。

6. 不遵守考勤规定，一个月内超过两次以上不按规定请假者。

7. 违反规章制度且没有悔改之意者。

8. 擅离职守导致事故者。

9. 工作期间聊天耽误工作者。

10. 故意透露自身薪资或探询他人薪资，引起事端者。

11. 未经许可，携带危险或违禁物品进入工作现场者。

12. 对主管的指示未按期完成或处理不当，对交办事项执行不力，拒绝听从指挥、劝导无效者。

13. 在工作场所喧哗、吵闹妨碍他人正常工作者。

14. 因管理不善或防范疏忽致使设备或物品受损或伤及他人者。

15. 对同事恶意攻击、威胁、诬告或制造事端者，及同仁之间谩骂吵架者。

16. 出入公司不遵守规定或携带物品不接受检查或对门卫有侮辱威胁行为者。

17. 导致产品品质事故的责任者、客诉事件的责任者、监督下属不周或违规经查属实者。

18. 在工作时间睡觉或酗酒滋事、骗取休假、禁烟区吸烟或引火者、内部聚众者。

19. 直属干部对下属违规、舞弊行为明知而隐瞒或不举报者。

20. 张贴、散发煽动性文字或图片、聚众闹事、妨害生产秩序者。

21. 故意毁坏机器、工具、原料及公司产品，造成损失者。

22. 严重违反作业规程，导致重大人身或设备事故者。

车间卫生方面也有相应的惩罚制度：

1. 员工进车间前未按要求穿戴内帽、工作服、口罩等，将被记点。

2. 员工工作靴不洁净，更衣柜不整洁，或所负责的设备、工器具不洁，有“红色圆点”标识，将被记点。

3. 员工进入车间前着装完毕并在镜前自检后，被发现身上仍有毛发，将被记点。

4. 员工在车间头发露出内帽外，将被记点。

5. 员工进入车间戴首饰、手表、手机、化妆、涂指甲油等，手部指甲太长且不符合要求，听劝告无效者将被记点。

6. 员工在车间未戴口罩或口罩未完全遮盖口鼻，将被记点。

7. 员工在工作期间有不良卫生习惯如摸耳朵、挖鼻子等，或不洗手消毒就直接对着食品打喷嚏等不良行为将被记点。个人卫生指标超标或负责的设备工器具卫生指标严重超标者也将会被记点。

8. 员工在工作时间内随意离开岗位或串岗等行为将被记点。若因个人疏忽造成产品缺陷或污染，但未造成大的影响也会被记点。员工未按照标准文件作业或不遵守更衣程序等规定操作将被记点。员工的不良行为如落地产品不按规定处理或个人原因造成产品保存不当变质等都会被记点。若产品抽检发现数量不符、内容物的标示不符等也会受到相应的处罚。员工在工作场所的不良行为如打闹嬉戏、拉帮结派等都会被记点处罚。若员工在工作场所饮食、嚼口香糖等也会被记点。随意吐痰或在车间内随意取下帽子等行为也会被处罚。这些记点处罚会根据一个自然月内的累计点数进行罚款，具体罚款金额为基础金额乘以累计点数再乘以相应的倍数，基础金额为三元。若当月点数累计到一定程度会进行口头警告，但当月点数不会累计到下个月中。通过这样明确的规范与惩罚制度，我们期望每一位员工都能遵守规则，共同维护一个高效且卫生的工作环境。车间管理规章制度

一、总则

为了加强车间管理，确保生产顺利进行，提高产品质量和工作效率，同时保障员工的安全与健康，特制定本车间管理规章制度。

二、员工管理

1. 车间员工除遵守公司人事制度、考勤制度、生产制度外，还需严格遵守本管理制度。

2. 员工在进入车间工作前需调整好心态，整理好厂服，佩戴厂牌，做好相关准备工作。

3. 员工需清楚每日生产任务，并做好生产准备。工作台需整洁有序，排除影响工作的物品，确保工作顺畅。

4. 员工需按照领料流程领用生产所需的物料，并统计数据。

5. 员工需检查生产工具及设施是否正常，如有问题需及时上报。

三、工作要求与规范

1. 每道工序都要确保工艺质量，尽可能实现“零次品”。

2. 在生产过程中，需节约资源，不能随意丢弃可用的部件。

3. 产品标签需贴端正，注重美观。

4. 严格按照操作规范操作，防止违规操作，确保产品质量。

5. 领安装部件时需填写领料单，经仓管签字后领取。

四、安全生产与下班要求

1. 生产工具和零部件需定位摆放，保持整齐有序。

2. 检查设备是否漏气、电器线路是否有隐患，及时报告问题。

3. 打扫车间卫生，确保车间清洁整齐。掉在地上的元件需分类放置，不能乱扔或丢弃。

4. 下班时需关电、关水、关电器、关窗户，确保车间安全。

5. 整齐有序地打卡下班。

五、罚则

1. 如违反相关规定，如违规操作、不按规定穿戴等，发现一次罚款30元。如违规三次以上，除罚款外还将予以辞退。

2. 员工需服从主管安排，完成任务和质量要求。如不能完成，将予以重罚。

3. 禁止在车间内争吵或打架斗殴，如有发生，罚款10元。情节严重者将解除劳动关系。

4. 禁止带陌生人进厂和乱扔垃圾等违规行为，如有违反将罚款相应金额。具体罚款细则详见制度规定。

六、质量操作制度

员工必须严格按照工序质量流程进行作业生产，不得任意妄为。在生产过程中应加强自检和互检工作，确保不合格产品不流入下一道工序。如因质量问题造成客户投诉的，相关责任人应承担经济损失。同时鼓励员工提出质量改进建议和技术创新意见。

安全作业规范与车间通用标准

在车间里，安全始终是首要之务。为确保每位作业者的安全，我们必须严格遵守以下规范：

一、安全作业规范

1. 跨越设备运行需谨慎。确需跨越时，请走跨梯，绝对禁止擅自跨越。

2. 高空作业超过两米时，必须佩戴安全帽，系好安全带。安全带要牢牢固定在稳固的构件上，并仔细检查，防止移位或下沉。

3. 消防设施要完好无损，摆放有序。这包括消防桶、灭火器、消防栓、消防带等，都是我们应对突发情况的必备工具。

4. 生产区域严禁睡觉、非工作停留、吸烟及使用明火。油布、杂草等易燃易爆物品也严禁堆放。

5. 非生产人员，不得进入生产区域，更不得随意操作设备。

6. 旋转设备禁止擦拭、打扫卫生及加油。

7. 操作人员要遵守规则，严禁跨越运输皮带。皮带运行时，不得清理皮带滚筒下的积料。

8. 电机、减速机对轮防护罩要牢固、齐全。电机要有接地线，禁止裸露线头。设备检修时，先停电并在操作盘上挂起“检修中，禁止操作”的警示牌。

9. 使用电动葫芦时，要检查电器设备和钢丝绳是否良好，滑轮要加油检查，严防误操作。

10. 停车超过4小时的电器设备重新启动前，要进行绝缘测试，严禁冲水。检查电机时，要用手背触摸，以防触电。

二、车间通用标准

1. 设备完好标准：设备主要技术性能指标要达到设计或核定后的参数，运行平稳、无故障、噪音和振动。操作系统必须灵敏可靠，高速运转时，轴承、电机等温度要在规定范围内。

2. 精度要求：精密设备的精度要符合设计标准，一般设备要满足生产工艺要求，检修或技改后的设备性能更要有所提升。

3. 润滑系统：液压、润滑、冷却系统要完整正常，油液清洁，管路畅通。传动部分在正常速度下运行应平稳，各项技术参数符合技术标准。

4. 电气系统：电气部分无发热，备用设备绝缘良好，配线整齐，接地可靠。信号和仪表指示准确，自动保护装置动作准确可靠。主要动力设备安全可靠，各项消耗正常且经济合理。

5. 环境保护和工业卫生：设备基础稳固，工作时无异常振动和噪音。排放的废气、废渣、污水有相应的治理装置。设备和排放物符合环保要求，周围无积水、积料、积油。

6. 安全可靠：保险、防护装置要安全可靠，制动装置操作灵活。高压容器、安全阀门等定期进行预防性试验。

7. 光学系统：设备光学系统清晰，主要元件无明显腐蚀、发霉、划伤等现象。

8. 维护保养：使用合理，严格执行岗位作业标准，定期进行维护保养。设备表面无严重腐蚀、碰伤、划伤等现象，内外整洁。

9. 配套齐全：设备的随机主要附件完好可用，精密设备的全部附件完整无缺。

希望每位工作者都能严格遵守这些规范与标准，确保工作的安全与效率。车间安全通用准则

在繁忙的车间环境中，每一项细节都关乎着每一位员工的安全与健康。以下是我们车间所遵循的安全准则，旨在确保每一位员工都能在一个安全、健康的环境中工作。

一、现场安全

每位员工都要严格遵守劳动纪律，保证充足的休息，精力充沛地投入到工作中。工作前8小时内禁止饮酒，以确保清醒的头脑和稳定的情绪。工作中，务必集中精力，杜绝打闹、睡岗和串岗的行为。新员工在开始工作之前，必须接受全面的“三级安全教育”培训，确保他们了解并遵守所有的安全规定。

二、岗位职责与个人防护

每位员工都要严格遵守岗位责任制，做好本职工作，并相互协作。未经领导批准，不得将工作交给他人。工作时，必须穿戴好个人防护用品，确保没有飘荡部分。女员工应将头发盘起系于帽内。还要严格遵守厂区内的各种安全警示标志。

三、设备与安全

机器运转的部分和危险区域必须有安全罩、安全网等安全设施，否则不得启动设备。电气设备附近严禁晾晒、挂放衣物，不得用铁丝捆挂电线。一切电气设备和手持电动工具必须有可靠的接地、接零措施，并加装触电保护器。可溶性乙炔气瓶附近严禁烟火，不得移动正在工作的气瓶。设备开车前必须发出信号，确保周围人员的安全。

四、照明与消防

各岗位的照明必须充足，以确保员工能清晰地看到工作环境中的一切。在进入金属容器内或潮湿处工作时，必须使用12V以下的低压安全灯。现场消防器材必须齐全可靠，取用方便。氧气瓶、油类、棉纱等易燃、易爆品应分别保管，严禁烟火。岗位用火炉必须符合生炉规定，并取得消防部门用火证方可使用。防灾害用品和设备不准挪用，并进行定期检查和维护。

五、安全标志与操作安全

各岗位应悬挂必要的安全标志，做到规范、醒目、齐全。清理、检修已停止运行的设备时，必须切断电源，并在开关上悬挂明显的警示牌。进入岗位的员工要穿戴好劳保用品，并做到“三紧”。电工、电焊工在操作时要穿好绝缘鞋，所有绝缘工具要定期检查。

六、个人保护与健康

员工应严格遵守劳动纪律，保证充足的休息和禁止过度疲劳。上下楼梯要扶好栏杆，不得跨越运转中的设备。身体如有不适或缺陷，应及时向领导反映，经医生证明并领导批准后，可调至合适的岗位。新员工上岗前必须接受全面的安全教育。如果不幸接触到含碱物质，应立即用清水和硼酸水冲洗眼睛，严重者应立即送往医院就医。

车间的安全是每一位员工的责任。只有每个人都严格遵守这些安全准则，我们才能确保车间的安全生产，保护每一位员工的生命财产安全。车间巡检与作业环境维护规程

一、操作巡检

3.8岗位安全操作规范

上岗前，每位员工必须按规定穿戴劳保用品。特别是电工、电焊工等，在操作时必须穿戴绝缘鞋。所有的绝缘手套、绝缘鞋和绝缘工具都需要定期检查，并通过高压实验以确保其安全性。

在车间内，严禁使用皮带输送工具，以避免意外发生。电气设备与照明设施需保持完好，生产员工不得私自拆装。操作电气设备时，禁止湿手和导电物体接触，避免漏电和触电风险。

特别注意，严禁带负荷拉闸，电气设备停用24小时以上时，必须经电工检查后方可重新启动。在设备运行期间，禁止跨越设备。

二、高空与特殊作业安全要求

进行2米以上高空作业时，作业人员必须系好安全带，并禁止从高空乱扔物品。对于柴油车的驾驶，严禁无证驾驶，也不得私自出厂或带人学习开车。

乙炔瓶和氧气瓶附近必须严禁烟火，它们之间的安全距离不得少于10米。在皮带运行时，禁止捅下料口，以避免意外伤害。员工需严格遵守交通规则，确保交通安全。

在厂区内行走时，要注意安全，特别是在水、汽、烟尘弥漫的地方，要缓慢行走，并避免跨越运行中的设备。

三.检修清理

在进行检修或清理工作时，必须指定专人负责安全工作。例如，在皮带停车后，禁止坐在上面休息或放置物品。在清理或检修设备时，必须切断可能危害人身安全的料源、电源、水源，并设立明显的警告标志。进入已停止运转的设备或检修设备时，必须与岗位人员联系，切断电源，并有专人负责看护。因检修而临时拆除的安全设施，应设临时围栏和鲜明标志，工作完成后必须及时恢复。高空作业时，必须系安全带，并有专人看护，将危险区域围起来，并挂上警示牌。

四、车间作业环境标准

4.1设备卫生要求

确保设备地脚及基础干净无积料、积灰。设备本身要清洁，无油泥、无泄露，安全罩上无积灰，安全网内无杂物。皮带架、盖板、收尘管上也要保持无灰状态。设备周围的地面必须干净，无杂物。

4.2厂房卫生要求

厂房的房顶、墙壁、梁柱等要定期清扫，无积垢。地面、楼梯、平台、走道要保持清洁，无垃圾、无积水、无油污。厂房内的物品要合理摆放。各种管道、线路标记要明确，泄漏点要及时处理。

4.3室内卫生要求

室内地面要干净，无杂物。墙壁、门窗要清洁，无蜘蛛网、无污痕。仪表盘要干净整洁，室内物品也要整洁无杂物。

4.4照明及通风要求

各处照明要良好，无裸露线头。在进入金属容器内或潮湿处工作时，必须使用安全的低压灯。

4.5周