客房服务员招聘

酒店客房服务员岗位介绍

一、岗位职责：

负责客房的清洁工作，确保每一间客房都犹如全新出厂般清新整洁，营造宾客舒适的住宿体验；对客用品进行及时的补充，满足宾客的需求；维护操作间、工作车及走廊通道的卫生情况，为宾客提供优雅的环境。除此之外，客房服务员还需按照标准整理客房设施，处理客人遗留物品，对设备报损情况进行及时处理。部分岗位需要完成一定的保底清洁量，例如每天清洁12间客房，超出部分则按计件获取提成。

二、任职要求：

我们欢迎身体健康的伙伴们加入我们的团队，年龄通常在25-50岁之间，部分岗位对45岁以下女性也持开放态度。要求普通话流畅，对于有经验的候选人我们更加青睐。个别高档酒店甚至要求候选人“政治合格”，以确保服务质量和团队的整体素质。上岗时必须持有健康证。由于工作性质可能需要夜班和法定节假日排班，因此需要求职者具备灵活的工作时间安排。

三、薪酬待遇：

我们的基础薪资根据地区和企业不同，范围在2700-3600元/月。除此之外，还有计件提成（如退房5元/间）、绩效奖金、年终奖等额外收入。对于夜班人员，我们还提供20元/天的夜班补助。

四、福利保障：

我们重视员工的福利，提供六险一金，以及包含吃住在内的补贴。工作满一年后，员工可以享受带薪年假。还有高温补贴、员工旅游、年终团建等一系列福利活动，让每一位员工都能感受到公司的关怀和温暖。

五、工作时间：

我们提供白班和夜班两种选择。白班工作时间为08:00-17:00，周休一天；夜班则是22:00-07:00，每月休息五天。这样灵活的工作时间，可以满足不同求职者的需求。

六、招聘渠道：

我们可以通过主流招聘平台如猎聘、前程无忧、BOSS直聘等寻找合适的人才。部分酒店也会通过电话或线下直接联系的方式进行区域直招，如北京、深圳等地。

我们寻求的是有责任心、服务热情、专业技能过硬的酒店客房服务员，期待你的加入，共同为宾客提供温馨舒适的服务！以上信息综合自近期招聘公告，具体细节请以企业实际岗位说明为准。