2016退休职工涨工资消息

养老金调整方案介绍：全面覆盖企业与机关事业单位退休人员

一、调整范围

此次养老金调整方案覆盖了那些在2015年12月31日前已办理退休手续并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员。

二、调整策略

调整办法采用了一种综合性的策略，即“定额+挂钩+倾斜”三结合的方式。定额调整意味着每人每月会统一增加固定金额，这一金额因地区不同而有所差异，如北京为50元、内蒙古为55元、江苏为45元。

挂钩调整则更加灵活，它分为两个部分：与缴费年限挂钩和与养老金水平挂钩。每满一年的缴费年限可能会增加1.5-3元的养老金，如在新疆，15年以上的部分每年会增加3元。根据2015年底的养老金基数，挂钩调整的增幅为1.8%-3.5%，如江苏企业退休人员的挂钩调整增幅为2.3%。

倾斜调整则是为了照顾特定的群体，如高龄（70岁以上）、在艰苦边远地区生活、企业军转等人员，他们会额外增加20-50元的养老金。

三、调整幅度

全国的总体调整水平设定为2015年人均养老金的6.5%左右。其中，企业退休人员的平均增幅约为7%，而机关事业单位人员的增幅则控制在5.5%。

四、执行时间

这次的养老金调整从2016年1月1日开始补发，并且大部分省份在8-9月完成了发放。值得一提的是，这是我国首次实现企业和机关事业单位退休人员同步调整。

五、地方差异示例

各地的具体调整方案可能存在差异。例如，北京的建设征地农转工人员如果缴费不满15年，每月会增加45元。新疆的六类艰苦地区企业退休人员最高每月可以增加20元。而在江苏，80岁以上的高龄退休人员每月还能额外获得50元的补贴。

此次养老金调整综合考虑了工资增长、物价变动以及基金的承受能力，旨在更好地保障近8000万退休人员的晚年生活。这一方案的实施，不仅体现了国家对退休人员的关心与照顾，也显示了社会保障制度的持续发展与完善。