深圳高层次人才

一、人才层次划分

深圳市对于高层次专业人才进行了细致的划分，主要分为以下四个层级：

1. 杰出人才：他们是顶尖精英，如两院院士等，为深圳市的发展做出了杰出贡献。为了表彰他们的努力，深圳市提供最高600万元的补贴。

2. 国家级领军人才：这些人才是国家重大人才工程的入选者，他们在各自的领域里独领风骚，深圳市为他们提供300万元的补贴。

3. 地方级领军人才：他们是省市级领军人才，是各个行业的佼佼者，深圳市给予他们200万元的补贴。

4. 后备级人才：他们是具有发展潜力的青年才俊，深圳市为了鼓励他们的成长，提供160万元的补贴。

二、核心支持政策

深圳市为了吸引和留住这些高层次人才，推出了一系列核心支持政策：

1. 财政补贴：根据不同的人才层级，提供160万至600万元的一次性认定补贴。对于境外的高端和紧缺人才，还有个人所得税财政补贴可申请，这一政策覆盖了科技创新等重点产业领域。

2. 顶尖人才专项支持：深圳市实施了“引凤筑巢”机制，为全球顶尖人才提供包括科研经费、团队支持以及生活保障等在内的“政策包”。大鹏新区更是为全职引进的“鹏程计划”人才以及教育、医疗、文化等领域的精英发放“大鹏英才卡”，提供一系列配套服务。

3. 柔性引才机制：深圳市还柔性引进诺贝尔奖得主、院士等“候鸟型人才”，他们可申领“大鹏候鸟卡”享受便利化服务。

三、认定条件与流程

想要成为深圳市认定的高层次人才，需要满足以下条件：

1. 基本条件：遵守法律法规，拥有良好职业道德和科研作风。

2. 年龄限制：国家级领军人才年龄不超过60岁，地方级不超过55岁，后备级不超过40岁。但有特别贡献者可以例外。

3. 认定范围：覆盖在深圳工作、创业或已达成工作意向的境内外人才。对于境外人才，需要满足在深圳用人单位工作并依法纳税等要求。

深圳通过不断调整和优化人才认定标准，搭建多元化支持平台，持续强化全球创新人才高地的建设，为各类人才提供一个充满机遇和活力的环境。