工资待遇向公务员看齐

本报讯 记者陈天鹏报道，近日江西省南昌市青山湖区传来喜讯，自今年五月一日开始实施的乡镇卫生院人员工资待遇参照公务员标准已经取得了显著成效。这项惠及乡镇卫生院的政策犹如春风般温暖人心，使该区乡镇卫生院人员的收入得到了实实在在的保障。

据通讯员王振戎透露，为了推动乡镇卫生院人员收入分配制度的改革，南昌市青山湖区不惜投入超过六百二十万元的资金。改革后的乡镇卫生院人员收入结构明晰，由基本工资和综合定额两部分组成。其中，基本工资完全由区财政承担，确保了基层医务工作者的基本生活需求。而综合定额则分为两个标准，针对在职人员和离退休人员分别定为每月1500元和820元。特别值得一提的是，防疫保健人员的综合定额经费也全部由财政承担，这无疑是对他们辛勤付出的最好回馈。

除此之外，对于在职人员中的其他人员，其综合定额的70%被列入财政预算，而其他经费如降温费、住房公积金以及一次性奖金等则按照该区的相关文件规定执行。这一政策极大地改善了乡镇卫生院人员的工作条件和生活待遇。据了解，这一改革前，南昌市青山湖区乡镇卫生院人员的收入仅包括基本工资，并且的承担比例也只有60%。而现在，他们的收入已经与公务员相当。

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