张雪峰最不建议女生上的专业
一、工科类专业中的高危领域
在工科类专业中，存在一些因特定因素而被部分学生视为“高危”的专业。
首先是土木工程专业。这一行劝退的主要原因在于工地环境恶劣，职业晋升道路相对狭窄。大多数岗位需要人员在工地常驻，长时间暴露在粉尘和噪音之中。而且，项目管理等核心岗位往往优先考虑男性，女性的转岗率相当高。考证的难度大，加之工作环境的不稳定，使得这一专业的职业稳定性受到挑战。
机械工程专业也是体力要求较高的专业之一。操作重型设备，需要搬运50公斤以上的部件，这对于不少女性来说是个不小的挑战。行业内存在明显的性别歧视，技术研发等核心岗位中女性的晋升机会较少。
采矿和冶金工程更是工作环境极端艰苦。矿山、地下作业等场所不仅安全隐患多，而且工作强度极大，远远超出一般女性的生理承受范围。
二、化学与生物相关专业的挑战
化学工程与工艺专业面临着工作风险高和就业压力大的挑战。学生需要接触有毒试剂，实验环境存在诸多健康隐患。而且，该专业的本科毕业生起薪普遍较低，考研率却居高不下。
生物工程专业的劝退因素则更多体现在就业门槛高和竞争激烈上。这一专业被戏称为“21世纪的天坑”，本科直接对口的就业率相对较低，女性的薪资较男性更低。而且，大多数岗位要求具备博士学历，科研周期长，使得不少学生望而却步。
三、农学与环境类冷门专业的困境
农学专业因社会认可度低和工作环境差而劝退不少学生。毕业生需要长期在田间或实验室进行高强度工作，不少人因此选择转行。尽管政策对此类专业有所扶持，但基层岗位仍然以男性为主导。
环境科学与工程专业则因为岗位需求少和转型困难而令人踌躇。环保企业的技术岗位更倾向于招聘男性，女性则更多从事行政类辅助工作，发展空间有限。
四、其他争议性专业的困扰
医学专业因培养周期长和经济压力大而劝退不少学生。本科学习与规培需长达十年，前期投入超过50万，而且不少女性因生育而中断职业发展。
法学专业则因学历内卷严重而令人头疼。就业率不高，律所招聘普遍要求硕士学历�***痉ǹ际訟证，女性面临的年龄歧视更为严重。
小语种专业则因为驻外岗位比例高而让不少学生犹豫。阿拉伯语等专业的不少岗位需要长期派驻动荡地区，这使得婚育期的女性离职率居高不下。
五、特殊提示领域的注意事项
在特殊领域，如会计、新闻传播和艺术类专业，也存在一些值得注意的问题。会计专业面临激烈的竞争，基层岗位被AI替代率很高，而且CPA持证女性的平均薪资仍低于男性。新闻传播行业的新媒体岗位淘汰率高，优质岗位集中在男性主导的财经、科技领域。艺术类专业则很大程度上依赖家庭资源支撑，剧场或画廊的核心岗位女性占比极低。
以上建议都是基于行业性别差异的现状提出的，具体选择仍需结合个人的兴趣、抗压能力以及职业规划进行综合考量。每个专业都有其独特的挑战和机遇，选择时应全面考虑，做出最适合自己的决定。