大学生工厂实习请假三次遭拒后死亡

梳理杨某某事件脉络：一起关于实习生与校企合作单位的悲剧故事

时光回溯至2022年冬季的云南新兴职业学院，一场令人痛心的悲剧发生在这个冬季的云南新兴职业学院。年仅十七岁的护理专业学生杨某某在南昌某工厂的实习生涯里，遭遇了令人难以想象的困境。身为学校大三学生的他，在实习期间因身体不适请假却遭到拒绝，最终因呼吸衰竭抢救无效死亡。这起事件迅速引发了公众对于职校实习管理、学生权益保障等问题的关注和讨论。

关键细节梳理：

一、实习背景与工作强度

杨某某作为护理专业的学生，被安排到一家工厂实习。实习期间，他每日需工作长达十二小时（早晚轮班），时薪仅为十七元。这样的工作强度对于一名在校学生来说无疑是非常繁重的。实习合同由学校、工厂及学生三方签订，然而实习内容与杨某某所学的护理专业并无直接关联。这一背景无疑为事件的发生埋下了伏笔。

二、请假被拒与病情恶化

自2月6日起，杨某某开始出现感冒、腹泻、呕吐等症状。他连续三次向工厂组长请假，希望能够得到休息和治疗，然而都被驳回。工厂的理由是希望他能够坚持工作以完成生产任务冲刺。在身体不适的情况下，杨某某的病情逐渐恶化，直至2月11日病情加重吐血，送医后抢救无效死亡。这一悲剧的发生令人痛心。

三、救治延误争议

关于杨某某的救治过程也充满了争议。家属指责工厂和驻厂老师未及时采取有效的救治措施。医生则表示如果能够早一些送医或许能够避免悲剧的发生。校方则辩称杨某某未主动说明病情，工厂组长也曾带其就医但未发现异常。这一环节再次引发了公众对于实习管理和学生权益保障的质疑。

责任争议与赔偿进展：

一、校方与工厂回应

面对这起事件，校方强调实习是“自愿申请”，否认强制加班或拒绝请假，并建议家属通过法律途径解决。而工厂方面则未公开回应具体责任。据家属透露，工厂曾口头承诺赔偿九十万（校方协议赔偿六十六万），但均未兑现。这一环节的争议点众多，包括实习合规性、管理失职以及赔偿拖延等问题。

二、核心争议点

关于实习合规性方面，这起事件是否符合《职业学校学生实习管理规定》关于工作时长、专业对口等要求成为了公众关注的焦点。管理失职问题则涉及到工厂和学校是否尽到了对学生健康状况的合理关注义务。赔偿拖延问题更是引发了公众的不满情绪为何协议赔偿长期未履行？这些问题的答案或许只有在司法程序中才能得以解决。面对这一事件暴露出的职校实习乱象引发了持续讨论包括实习权益保障机制缺失、校企合作监管漏洞等问题都需要得到关注和解决。这不仅仅是一起悲剧事件更是对现行实习制度的一次深刻反思和警示。对于这一事件的后续动态截至今年三月尚未有公开信息显示赔偿协议已执行或司法程序结果出炉关于后续法律程序或赔偿细节建议关注官方通报或司法进展以获取信息避免类似事件的发生需要我们共同努力完善实习制度保障学生的权益和安全让我们共同期待一个更加公正合理的解决方案的出现以纪念逝去的杨某某并警示未来。