2013广西公务员

一、招录规模调整

原计划招录公务员8232人，然而由于部分职位未达到开考比例，最终调整为招录7690人。这一调整反映了招聘单位对人才的需求以及报考情况的实际情况。特别是南宁市，共设置583个职位，计划招录822人，其中南宁市中级人民法院成为招录人数最多的单位。

二、报考条件详解

报考公务员的条件严格且多样化。在年龄方面，普通职位要求在18-35周岁之间，但对于应届硕士、博士则放宽至40周岁。公安、司法警察等特定职位的年龄要求也有所不同。在学历上，本科及以上学历的占比达到66.2%，而中专（高中）学历则仅限于部分基层职位。值得一提的是，具有两年以上基层工作经历的考生占比达到41.8%，显示出对基层人才的重视。少数民族报考比例达到43.4%，部分乡镇职位对“两委”成员也放宽了学历要求。

三、关键时间节点

整个招录过程的时间节点安排得十分紧凑。报名及审核在3月上旬进行，共有16.3万人报名，其中14.6万人通过了资格审核。笔试定于4月13日进行，成绩则在5月16日公布。面试则分为四批进行，分别在6月15日、16日、22日、23日。

四、笔试合格分数线

针对不同类别的职位，笔试合格分数线也有所不同。自治区级职位的总分要求达到100分，行测单科要求达到45分；市级以下职位则相对较低；而对于艰苦边远地区或紧缺职位，总分和行测单科的要求则进一步降低。

五、面试安排与规则

面试前，考生需进行资格复审，提供学历、学位证书原件（应届生可暂用就业推荐表）。面试实行考官、考生双抽签制度，确保公正公平。面试成绩满分100分，60分合格。若职位竞争比例≤1:1，考生需达到考官组平均分以上才算合格（特殊地区或职位可降5分）。

六、招录特点

本次招录呈现出几个显著的特点。首先是对应届生的需求大，88.4%的职位不要求基层工作经历，应届生岗位占比超过73%。其次是基层导向明显，县级职位占比49%，乡镇级占26%，此外还单独面向基层人员招录310名乡镇公务员。报考情况出现冷热不均的现象，中心城市职位竞争激烈，而公安、监狱等艰苦职位的报考人数则相对较少。