雄安急需紧缺人才目录发布

雄安新区人才需求洞察：聚焦紧缺人才目录的演变与趋势

近年来，雄安新区频频发布急需紧缺人才目录，其背后的产业发展和建设需求导向引人瞩目。将带您深入了解2023年和2024年的人才需求目录的核心内容及特点。

一、2024年人才需求目录全景

总体看来，2024年的目录覆盖了雄安新区的811家用人单位，共计3262个岗位，人才需求总量高达21033人，需求规模呈现出持续增长的态势。这份目录是由人社部指导，河北省人社厅与雄安新区管委会联合编制的，包含了高端高新产业、疏解企业、公共服务行业和传统产业四个分目录。

在重点领域与岗位方面，高端高新产业急需云计算、虚拟现实、导航与位置服务工程技术人员等；公共服务行业则对创业指导师、金融顾问等职位有较大需求。特别值得一提的是，2024年6月将单独发布《急需紧缺技能人才职业目录》，涵盖74个工种，聚焦数字技术、民生服务、建筑及医疗健康领域，如人工智能训练师、区块链应用操作员、健康照护师等。

二、2023年人才需求目录回顾

相较于2024年，2023年的人才需求目录覆盖了613家单位，提供3163个岗位，需求人才19552人。这一年度的目录首次单列了境外人才目录，并新增了人工智能算法工程师、云平台架构师等新兴岗位，突出了智慧城市、自动驾驶等前沿领域，提炼了523个指导性岗位。

三、政策作用与未来趋势

雄安新区通过发布人才目录，实际上建立了一个动态监测体系，用以引导全球人才集聚，支持新区成为创新高地和创业热土。推动职业院校、企业等加强技能人才培养，促进产业链与人才链的衔接。

值得一提的是，人才目录已经连续发布六年，需求从规模扩张转向结构优化。例如，2024年的需求目录就新增了疏解企业分目录。而2024年还首次细化了技能人才分类，强化了对传统产业升级和新质生产力的支撑。

雄安新区的人才需求目录不仅反映了当前的人才短缺状况，也预示了未来的发展趋势。随着高端制造业、高新技术产业的快速发展，对高素质人才的需求将越来越迫切。政策引导和产业链的优化也将为人才发展提供更多的机会和平台。