刚入职有高温补贴吗 马上就夏季了，在高温季节大家知

随着夏季的脚步日益临近，关于新入职员工是否有权享受高温补贴的讨论也逐渐增多。关于这个问题，不少人提出了疑惑，接下来，让我们一同揭晓入职本月是否享有这项福利。

对于刚入职的员工来说，答案是有的。只要你在高温环境下工作，无论你是新员工还是老员工，都有权利享受高温补贴。根据国家相关法规，高温补贴是对在高温环境下工作员工的生产性的福利待遇。试用期也好，正式聘用也罢，只要暑期你在岗位上工作，都应享有这份补贴。而那些在暑期并不在岗工作的人员则无法享受这一待遇。

那么，对于入职本月的你来说，是否也能享受到高温补贴呢？只要你的工作地点满足高温补贴的发放标准，那么你同样有资格享受这份福利。通常，高温补贴的发放时间是在6月到8月期间，即便你是在八月才入职，只要符合标准，也能领取到相应的高温补贴。值得注意的是，补贴的金额会根据具体的入职时间而定，早一天入职就会多一天的高温补贴。对于新入职的你们，早日融入团队的同时也不要忘了关注自己的福利待遇。

那么，高温补贴的发放标准是怎样的呢？其实，这是大家普遍关心的问题。按照规定，能够领取高温津贴的必须是那些在高温环境下工作的岗位职工，包括但不限于建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。对于室外露天作业的人员，每人每月的高温补贴不低于60元；而在33℃（含33℃）以上的室内工作场所作业的人员，每人每月则不低于45元。即使你是新入职的员工，也依法享有这项福利。大家在关注自身权益的也要了解清楚相应的政策规定。

无论你是老员工还是新入职的员工，只要你在高温环境下工作，就应该享有相应的补贴。这是国家对于在高温环境下工作员工的关爱与保障。希望大家在炎炎夏日中，不仅能够感受到凉意，更能感受到工作的温暖与关怀。