个人社保有几个档次,企业职工社保有几个档次怎么算(企业社保分几

社保档次与个人参保息息相关，你了解社保有几个档次吗？将为你详尽解读个人社保及企业职工社保的档次划分及相关计算方式。

社保缴费的档次主要分为四个级别：最低档次（40%）、第一档次（60%）、第二档次（80%）和第三档次（100%）。这些档次是基于上一年度社会职工平均工资的缴费基数来设定的。以去年社工的平均工资3000元为例，选择80%档次的话，企业职工每月需缴纳8%，即192元。

那么，如何确定自己的社保缴纳档次呢？你需要前往户口所在区的社保局进行咨询和办理。记得提前给当地社保局打个电话，了解所需资料，然后携带身份证、近期一寸免冠照片、保险费、申请表等前往办理。工作人员会根据你的情况帮你计算每月需要缴纳的金额，这个金额是根据当地上年度社会平均工资来定的。对于个体工商户或其他灵活就业人员，参加养老保险时，缴费基数将以在岗职工月平均工资为标准。

值得注意的是，养老保险至少需要缴纳满15年，这样才能在退休后申请每月的养老金。养老保险的原则是“多缴多得”，也就是说，缴纳的年限和金额越高，退休后能领取的养老金就越多。每年7月，社保局会根据上一年度职工平均收入水平的60%-300%核定6个基数档，社保便分为6个档次。

社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五大类。其中医疗、生育、失业的缴费基数是社会平均工资。而养老金的缴费基数则可分为社会平均工资的60%、100%、200%、300%四个档次。

至于工龄和缴费基数对社保档次的影响，具体金额需要咨询当地社会保险中心。你可以拨打12333电话咨询了解。请注意，社保档次和金额可能因地区和政策差异而有所不同。

信息仅供参考，具体政策和信息请关注当地社保局官网或咨询当地社保中心。对于个人社保和企业职工社保的档次划分及计算方式，希望能为你提供清晰的解读。