李在将公开道歉

一、关于2020年5月的深刻道歉

（一）继承权纷争终得平息

在不久前的一次公开声明中，李在先生明确表示，三星的经营权不会由子女继承。这一决定性的表态被视为三星集团摒弃家族“世袭制”的明确标志，标志着争议多年的接班问题终于尘埃落定。这不仅是对三星未来的深思熟虑，也是对家族传统的一次重大变革。

（二）直面工会问题，重视员工权益

针对长期以来实施的“无工会经营”策略，李在先生坦诚地承认这一政策导致了员工权益的忽视和损害。他承诺废除这一制度，全力支持员工成立工会，以确保员工的权益得到应有的保障。这一转变显示了公司对员工福利和员工权利的重视，展现出企业走向更加开放和民主的姿态。

（三）法律与道德责任的承担

面对三星在发展过程中存在的违法行为，以及个人涉及朴槿惠“亲信干政”事件的贿赂案，李在先生深感痛心和自责。他向全体韩国国民鞠躬道歉，承诺将严肃对待每一项法律诉讼，并致力于在企业运营中遵守道德和法律准则。

二、获释之后的坦然面对与自省前行

经过二审判决获缓刑后，李在先生再次站在公众面前，坦然面对过去一年的挫折和反思。他表示：“过去的一年是我深刻自省的宝贵时光。”他深知自己的言行举止直接关系到企业的未来走向和社会责任。他承诺未来将更加严谨地行事，不仅是为了自己，更是为了三星集团的长远发展。他的公开道歉和表态主要集中在企业治理结构的改革以及个人的法律纠纷上，这些都与司法进程和外部监督压力息息相关。他深知作为一个企业领导者的责任与担当，将带领三星走向更加透明和公正的未来。

李在先生的道歉和承诺不仅仅是对外界的交代，更是对自己和企业的深刻反思和自我救赎。他的自省和决心为三星的未来注入了新的活力和希望，也展现了一个领导者应有的担当和勇气。