赤峰市人社局***通知（赤峰市人社局官网）

赤峰市职称评定重磅通知：申报期限调整与重要事项提醒

尊敬的各旗县区人力资源和社会保障局、市直各有关单位：

大家好！根据职称评审管理相关规定和国家、自治区深化职称制度改革精神，我们结合赤峰市实际情况，对即将到来的2022年全市职称评审工作进行了全面安排。此刻，我们向大家传达一份重要通知。

一、申报评审范围全面覆盖

本次职称评审面向我市各类企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等广泛领域，从事专业技术工作的自由职业者也在此列。欢迎在我市就业的港澳台专业技术人才以及持有相关证件的外籍人员积极申报。符合《人力资源社会保障部关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》范围的高技能人才同样可以申报。值得注意的是，公务员和离退休人员不在此次申报评审范围内。

二、申报评审时间紧迫有序

各位申报者需谨记，申报职称的学历、资历年限截止时间为2021年12月31日。高、中、初级职称评审资历年限需严格按评审条件中规定的满年计算时间执行。业绩成果、论文、奖项、荣誉、继续教育审验卡等材料的截止时间为当年申报时间。本次申报工作结束后，将不再接受补报。高级职称需在6月15日前完成申报，中、初级职称在7月15日前完成申报。各地各部门需严格在规定时间内完成申报材料的接收、审核、报送工作。

三、申报要求和流程明确严格

申报人员需按照隶属关系及相关要求，逐级将材料报送评委会办事机构。本年度内，同一职称层级原则上只能向一个评审委员会提出申报。各地各部门要统一报送相同职称系列（专业）的职称材料，不得多头报送。对于申报流程，我们采取了线上注册申报与线下提交材料相结合的方式。申报人员需访问内蒙古人才信息库进行线上注册登录，并按要求填写相关信息，上传相关材料。线下提交材料时，需认真准备并按照要求装订成册，确保材料真实有效。各级审核人员需在所有材料上加盖审验章，确保责任到人。

请大家迅速安排部署，严格按照规定的时间和要求完成申报材料的接收、审核、报送工作。预祝大家顺利申报，期待你们的卓越成果！

赤峰市人社局

一、申报人员所在单位审核流程

申报人员所在的单位必须严谨地审核申报材料的真实性、完整性和时效性。将每位申报人员的《专业技术资格送审表》公示于众，确保透明化，公示时间不得少于5个工作日。只有在公示无异议后，方可上报。上报的材料中必须包含公示的情况。

二、主管部门复核流程

主管部门需按照既定程序对申报材料进行细致复核。对申报人员的身份、工作岗位、学历、资历、业绩成果等进行严格把关，确保无误差。对于符合申报条件的材料，予以报送；对于材料不完整或不规范的，要及时告知需要补充的全部材料。若申报人员在规定时间内未能补充完整材料，则视为放弃申报。主管部门在报送材料前，需要在相应的门户网站上公示申报人员名单，公示时间同样不少于5个工作日。

三、评委会办事机构审核流程

评委会办事机构将按照申报条件对接收的材料进行审核。对于不符合申报条件和程序、超出评委会受理范围或违反委托评审程序的材料，将及时退回。评审结束后，评委会办事机构将在门户网站上公示评审结果，公示期同样不少于5个工作日。

四、报送材料要求

在报送申报材料时，各旗县区、各部门（单位）需要提交纸制文件及电子文档。中小学教师系列需提交讲课说课（面试答辩）情况，卫生系列则需上报面试答辩成绩登记表。申报社会化卫生、基层卫生高级的单位，还需填写专门的申报卫生健康高级专业技术资格花名册。所有的花名册都需要按照高、中、初级分类存储和报送，表内各系列应分类集中，确保所有申报专业的相同事项分类集中。在填写《2022年申报专业技术资格评审人员花名册》时，请务必认真阅读填表说明，确保填报内容的准确无误。

五、报送流程

申报人员需要按照隶属关系及相关要求进行线下材料提交。旗县区及以下所属单位的申报人员，需经过层层审核，最终由人力资源社会保障部门逐级上报。市本级的申报人员，在由单位审核后报送行业主管部门，再由行业主管部门审核汇总后送往市人社会局。对于特殊的评审委员会设在自治区的材料，由市人社局报送自治区。

六、特殊情况的申报评审

对于中央和其他省、市、自治区驻赤单位的专业技术人才，在我市参加评审的，必须出具委托函并经过审核同意后，才能指定相应的评审委员会进行评审。非公有制领域的专业技术人才，可以按照属地原则向所在单位或人才交流服务机构提出申请，经过审核后，可通过相应的渠道进行申报。对于自治区暂未开展评审的系列（专业）职称，如需要委托其他评委会进行评审，必须出具委托评审函。

七、申报评审政策

专业技术人才们，你们心心念念的职称评审即将拉开帷幕。这不仅是对你们专业能力的认可，更是你们辛勤付出的见证。那么，如何顺利申报职称评审呢？让我们一起了解一下相关的规定和要求。

你们需要严格按照《职称评审管理暂行规定》和内蒙古自治区的相关通知执行。这些文件是你们申报职称评审的指南针，指引你们走向成功的彼岸。对于已经修订并正式印发新评审条件的职称系列（专业），要遵循新修订的评审条件，不得偏离。

在评审过程中，要体现国家和自治区深化职称制度改革的精神，注重实际应用和创新能力。论文不再是应用型人才的唯一评价标准，你们可以准备专利成果、项目报告等作为成果替代。这样的改革，更加突出实践性、操作性强的职称系列的特点。

继续教育是不可或缺的一部分。按照相关通知的要求，完成继续教育任务，为你们的职称评审添砖加瓦。对于中、初级职称的经济、会计、统计等系列，考试成绩合格即可取得相应层级职称。而对于高级职称的卫生、经济等系列，考试与评审相结合，你们需努力通过国家或自治区的统一考试。

我市在职称评审中，采取多种评价方式，如讲课说课、面试答辩等。这不仅能全面考察你们的专业能力，还能为你们提供更多展示才华的机会。对于在基层岗位工作的专业技术人才，我们鼓励单独分组、单独评审，以更好地服务基层。对“专精特新”中小企业的专业技术人才，我们也提供单独的评审通道，注重技术创新、专利发明等方面的工作绩效。

在职称评审权限方面，我们进一步下放权限。高等学校、中等职业学校教师、中小学教师等系列的职称评审权已经下放到学校或盟市。这意味着你们有更多的自主权，可以更好地发挥自己的才能。对于其他系列的专业技术人才，我们也根据实际情况进行评审权限的下放。

破格申报条件也是存在的。你们在经济社会各项事业中作出重大贡献的，可以按规定直接申报相应职称。这一政策为你们中的杰出人才提供了更广阔的发展空间。

对于众多技术精英而言，踏上卓越的职业征程不仅是才华的展现，更是国家与自治区对顶尖人才的重视与嘉奖。针对全国杰出专业技术人才、享受国务院特殊津贴人员等自治区突出贡献专家及国家其他人才计划入选者，只要您具备卓越的科技成果，正高级职称的申报将为您敞开大门。相应评委会将根据您的业绩成果进行精准评定，对于参加考评结合系列职称评审的人才，国家没有明确规定的可不参加考试，直接参与评审。

在广大旗县区及以下地区工作的技术精英们，只要您在自治区科技成果、行业奖项方面有所建树，高一级职称的申报资格将触手可及。自治区对青年创新人才、草原英才工程引进人才等给予了特别的关注与支持，只要您具备相应的业绩成果，便有机会获得高一级职称的评定。对于参与考评结合系列职称评审的人才，需按要求达标方可参与评审。

对于公务员及军队转业***，在调入企事业单位后，初次申报职称的您，可以享受5年内不受职称任职资格限制的政策优惠。这意味着您可以轻松参与同等条件的职称评审，为职业生涯开启新的篇章。

在实施助力乡村振兴的过程中，对在基层农村牧区工作的专业技术人才，我们更加侧重实际工作业绩的考察，不设论文、科研成果的要求限制。对于在苏木乡镇工作的专业技术人才，更无需考虑继续教育学时要求。对在旗县区工作满一定年限的优秀专业技术人才，以及苏木乡镇的毕业生，只要考核合格，均可提前参与职称评审。

非公有制领域的技术人才，不再受职称逐级申报的束缚，可直接申报相应专业职称。对于符合业绩成果条件的毕业生或资深技术人才，更可直接申报中级或副高级职称。这一政策为非公有制领域的技术人才开辟了更为宽广的发展道路。

在疫情防控一线，城市中小学教师及医生在晋升高级职称时需要有农村牧区基层工作服务经历。这不仅是对他们工作的肯定与鼓励，更是引导更多技术人才服务基层的重要举措。

随着高级职称定向评价定向使用范围的扩大，从2022年起，中小学教师、农牧业、林业、水利等领域的专业人才也将享受此政策。这不仅为基层技术人才提供了更多晋升机会，也为他们的职业发展注入了新的活力。事业单位的专业技术人才在申报评审系列职称时，必须与岗位职责紧密相连。各旗县区和单位将按照空岗数推荐申报评审，确保人才的精准匹配与有效衔接。

关于职称评审的深入调整与规范

一、岗位数额的严格控制

对于确需超岗位申报职称评审的情况，我们实行严格的数量控制。超岗申报的数量被限定在已设对应级别岗位数的5%以内。这一政策以旗县区为单位进行衡量，市直属部门所属事业单位则是以主管部门为单位进行衡量。对于不按规定比例超岗位申报的旗县区和单位，我们将不予接收其申报材料，以确保公平与秩序。

二、职称评聘管理的有效衔接

为了优化职称评聘流程，我们严格按照国家相应系列职称改革指导意见和自治区新修订的评审条件执行。特别是对于转系列（专业）人员，其聘用时间可与原职称连续计算，确保制度的人性化与合理性。

三、鼓励创新创业人才的职称评审

根据国家鼓励事业单位科研人员创新创业的文件精神，我们允许离岗创办企业人员在所创办企业申报职称。他们获得的职称不仅可作为返回事业单位后参加岗位竞聘的参考，还可在单位或创办企业申报职称。这是为了激发创新、在职创办企业人员的积极性，让他们继续享有参加职称评审的权力。

四、高技能人才与专业技术人才的贯通发展

我们重视高技能人才与专业技术人才的职业发展贯通。高技能人才按照相关通知要求申报职称评审，确保他们在职业发展道路上的畅通无阻。

五、中小学教师高级职称评审的特殊性

针对中小学教师高级职称评审，我们实行总量控制、盟市评审、自治区复核后核准备案的原则。严格控制行政领导推荐比例，并向一线教师倾斜。评审结果核准后，将按照岗位设置管理要求进行岗位聘用。

六、促进职称制度与职业资格的有效对接

根据相关规定，专业技术人才获得相应专业技术类职业资格，即可认定其具备相应系列和层级的职称。这不仅可以作为用人单位的聘任依据，还可作为申报高一级职称的条件，实现职称制度与职业资格的有效衔接。

七、转系列评审的灵活性

对于因工作岗位变动需参加转系列（专业）评审的专业技术人才，我们实行“先转后评”的原则。在新工作岗位工作满1年以上并符合相应职称条件的，可转评或申报新系列（专业）的职称。过去的资历和业绩成果将得到连续计算与认可。

八、考核认定的多元化

对于在站博士后、全日制高等院校毕业生等，我们提供多元化的考核认定途径。例如，在站博士后获得中国博士后科学基金资助或主持省部级以上科研项目、出站后留在自治区工作的，可直接认定副高级职称。全日制高等院校毕业生从事本专业或相近技术工作，经考核合格，可按照职称管理权限直接申请认定相应的职称。

九、评审组织的严格管理

为确保职称评审的公正公平，我们严格管理评审组织。各级人力资源和社会保障局负责核准备案本地的中初级评委会。各评委会需按规定要求开展评审工作，不得超范围、跨专业受理和评审职称。评审过程中如有违规，所发布的职称信息和颁发的职称证书将一律无效。

评审结果公示期间，我们高度重视各种举报投诉等渠道发现的问题线索。一旦涉及评审工作的问题被揭示，职称评审委员会将迅速行动，深入调查核实。若问题涉及材料真实性，各旗县区和用人单位也会立即介入，开展详尽的调查。

对于各级职称评审（认定）的结果，我们在评审工作结束的一个月内，会正式准备核准备案报告。这份报告将详细呈现公示情况，包括公示期间的举报事项处理情况。我们将编制专业技术资格评审通过人员名单，并承诺上报的评审信息真实、准确、完整。随后，我们会将评审数据上传至职称管理系统，并通过该系统履行备案手续。

一旦职称评审结果经过核准备案，我们将开始制发职称电子证书。成功通过评审的专业人才，可以登录“内蒙古人才信息库”网站，打印个人的职称电子证书。

对于那些从外地或军队来到我区的专业技术人员，若在区外通过评委会评审取得的专业技术资格证书需要换证，我们将按照职称管理权限，由各级人力资源社会保障部门核准确认并统一换发自治区职称电子证书。通过自治区各级人力资源社会保障部门核准备案的社会化职称证书，以及各盟市、自治区主管部门认定的中初级社会化职称证书，在全区范围内都将被认可。

我们还着重于加强监督管理和严肃评审纪律。各级人力资源社会保障行政部门负责本地区的职称评审综合管理工作，并采取多种方式加强对职称申报评审全过程的监督管理。对于违反规定的行为，我们将追究相关责任。

我们还将建立职称申报评审诚信档案和失信黑名单制度。专业技术人员在申报评审职称时，必须签署诚信承诺书。对于提供虚假材料或通过其他不正当手段取得职称的人员，我们将撤销其职称，并记录入职称诚信档案库，纳入全国信用信息共享平台。

在服务方面，我们将实行“一次告知、一次申报受理”的原则，加大政策宣传力度，提供高效便捷的服务。我们将提高职称信息化服务水平，让专业技术人员能够通过各级政务服务平台查询相关信息。

我们将严格评审收费管理。各地区和单位必须按照相关规定收取评审费用，不得另行加收费用。我们会在报送申报材料时收取有关费用，确保公平透明。赤峰市人力资源和社会保障局重要通知

亲爱的赤峰市中小学教师及相关工作人员：

随着春意盎然，我们迎来了新一轮的职称评审工作。为了确保评审工作的顺利进行，特此通知各位关注赤峰市人力资源和社会保障局发布的文件。以下是我们此次职称评审工作的关键附件，请大家仔细阅读并按时参与。

附件概览：

1. 职称评审材料目录单：详细列出了申报职称所需的所有材料，确保您不会遗漏任何重要文件。

2. 2022年中小学教师正高级职称申报名额分配表：明确了各学校及区域的申报名额，请您根据分配名额进行申报。

3. 2022年申报专业技术资格评审人员花名册：记录所有参与评审人员的信息，确保每位申报者的信息准确无误。

4. 2022年岗位数及申报人数统计表：反映了当前岗位空缺及申报人数，为您的申报提供参考。

5. 2022年报送材料时间安排表：详细说明了材料报送的各个阶段和时间节点，请务必按时提交。

关于文件的更多信息：

若想深入了解本次职称评审工作的具体内容和安排，请访问赤峰市人力资源和社会保障局官网或赤峰市松山区人社局官网点击链接查看关于做好2022年全市职称评审工作的通知。所有相关信息和动态都会在这些官方平台上发布，敬请关注。

我们再次强调，本次职称评审工作的重要性，希望各位教师及相关工作人员能够积极参与，按时提交材料。我们期待着您的进步与成就，一同为赤峰市的教育事业添砖加瓦。

特此通知

赤峰市人力资源和社会保障局

日期： 2022年5月16日

来源：赤峰人社局官网 赤峰市松山区人社局文件。希望各位教师同仁积极响应，共同为教育事业添砖加瓦！