***95后的就业观

当代年轻人的职业追求与期望

在当代社会，95后的年轻人对于未来的职业生涯有着独特的追求和期望。他们对待工作的态度既现实又理想化，将个人兴趣、发展空间与福利待遇视为选择工作的三大要素。

对于薪资的期待，他们有着明确的预期。毕业后，他们希望自己的工资能达到一个相对较高的水平，平均预期工资为4500元。在他们看来，工资不高的工作根本无法引起他们的兴趣。这一点反映了他们对生活品质的追求和对个人价值的期待。

福利待遇是他们考虑工作的重要因素之一。他们希望工作的地方能有足够的假期、奖金以及企业的固定日常活动。这些福利待遇不仅能让他们在工作中得到物质上的满足，也能在精神上得到安慰。

他们追求的工作强度适中的职业。过于繁重的工作会给他们带来巨大的压力，不利于身心健康。他们追求的是工作与生活的平衡，希望在工作中找到快乐，而不是被工作所累。

他们更倾向于选择符合自己兴趣的工作。比如，如果一个年轻人喜欢阅读，他可能会选择成为一名图书管理员，即使其他条件并不优越。这反映了他们对个人兴趣的重视，以及对自我实现的追求。

企业性质也是他们选择工作时的重要考虑因素。现在的95后更倾向于进入外企，因为外企为他们提供了更大的发展空间和更快的能力提升机会。现在流行的斜杠青年现象也是95后的一个选择，他们愿意从事多个职业，拥有多个身份。

95后的年轻人在选择职业时，既看重物质的待遇，也看重精神的需求。他们追求的是全面发展，希望在工作中找到真正的自我。