中国人寿保险招聘

一、招聘岗位类型

中国人寿招聘涵盖多种岗位类型，旨在为其广泛的客户群体和业务范围提供多元化的人才支持。以下是部分岗位分类及示例：

1. 销售类：这类岗位主要面向客户服务、保险业务及金融理财等领域。无论您身处南充、杭州、深圳等地，都有机会成为我们的客户服务专员、保险业务经理或金融理财顾问。社区金融服务经理和大客户金融客户经理的职位也向我们敞开大门，特别是在昆明地区。

2. 行政及职能类：此类岗位主要涉及央企内部的日常管理和运营工作。您可以担任资料管理员、人事助理或行政文员等职位，部分岗位还享受周末双休的福利。

3. 储备及管理类：针对有潜力的人才，我们提供储备主管、综合金融储备主管等岗位。在长沙、哈尔滨以及昆明等地，我们都期待您的加入。

4. 高端及海外岗位：为寻求更高挑战和更大发展的您，我们提供高客资产管理顾问等高端岗位，对硕士学历人才有特定需求。香港地区的实习和正式岗位也在招募中，涵盖金融科技、法律风控等热门方向。

二、申请方式

为了方便求职者，我们提供了多种申请方式：

1. 官方渠道：访问中国人寿招聘官网（[中国人寿招聘官网](

2. 第三方平台：我们通过Jobui、智聘等平台发布职位信息，昆明、长沙、哈尔滨等地的求职者可通过这些平台投递简历。

3. 校园招聘：参加校园宣讲会是一个了解公司和投递岗位的绝佳途径。例如，在福建商学院专场活动中，您不仅可以了解公司文化和发展前景，还可以现场投递简历。

三、招聘特点

中国人寿的招聘特点体现在以下几个方面：

1. 校企合作：我们通过与各大院校的合作，搭建就业桥梁，为在校学生提供实习和就业机会。

2. 灵活要求：部分岗位接受跨专业求职，并且没有工作经验的要求，学历也可放宽至高中或中专。

3. 薪资范围：我们的薪资待遇具有竞争力，多数岗位的月薪集中在3K-15K，销售类岗位的提成空间尤为突出。

四、近期活动

我们近期在福建商学院举办了宣讲会。在2025年5月6日的这场活动中，我们现场解答了关于职业发展通道、基层锻炼周期等问题，并有多名学生表达了入职意向。

五、福利与培养

中国人寿强调为员工提供“央企责任+创新平台”双轨发展路径，重视员工的职业培训和晋升机制。部分岗位还享有“五险双休”、“13薪”等福利。为了获取的招聘信息，建议求职者关注官网及第三方平台的更新，或积极参与我们的线下宣讲活动。在这里，您的职业道路将充满无限可能。