250万银行人薪酬出炉

银行业薪酬

银行业作为经济领域的重要行业之一，其薪酬情况一直是人们关注的焦点。近日，银行业薪酬情况揭晓，整体格局呈现多元化趋势。

一、薪酬概览

股份制银行在薪酬方面展现出显著优势。以招商银行为例，人均月薪高达5.14万元，稳居首位。紧随其后的是兴业银行（4.7万元）、浙商银行（4.69万元）以及南京银行和江苏银行，月薪均超过4.5万元。相较之下，国有大行的薪酬水平则相对较低，六大国有银行人均月薪均不足3万元，其中农业银行最低，为2.44万元。值得关注的是，银行业人均薪酬出现同比下降趋势，行业经营压力已经传导至员工收入层面。

二、薪酬结构特点

银行业薪酬结构颇具特色。绩效在薪酬中占比极高，年终奖通常可达年薪的30%-50%。国有行基层员工的年终奖通常在2万至8万元之间，而股份制银行的年终奖则可达6万至15万元。薪酬结构还呈现出地区差异显著的特点。一线城市的岗位薪资普遍高于三四线城市，以中国银行为例，总行硕士应届生首年收入可达15-25万，而基层柜员的月薪则较低。银行业福利体系普遍较为完善，包括六险二金、住房补贴、交通通讯补贴以及丰富的培训资源等。

三、行业动态

银行业在人员配置方面也呈现出一些新趋势。减员趋势明显，2024年上半年上市银行减员超过3万人，其中国有大行占比超过三分之二。部分银行在减员的也在缩减营业网点，如建设银行关闭59个机构。另一方面，技术岗位备受重视。数据分析、IT类岗位的薪资涨幅明显，部分银行技术岗应届生的起薪甚至高达25万元。这一变化反映出银行业正逐步向科技领域倾斜，数字化转型步伐加快。

银行业的薪酬情况呈现出多元化、差异化的发展趋势。股份制银行在薪酬方面展现出显著优势，而国有大行则面临一定的压力。行业内的动态变化也反映出银行业正经历深刻变革，技术岗位的重要性日益凸显。