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大学生找工作的注意方式 BOSS直骗，前途堪忧，应届毕业生该如何找工作

临近毕业，大学生正面临着找工作的困扰，很多大学生焦急的翻着某些 软件，但结果大多不尽人意，这些 软件也被同学们戏称“BOSS直骗，前途堪忧”等。但因为应届毕业生缺乏面试和工作经验， 软件也给学生们提供了一些就业机会。

但一些学生们也发现， 软件上负责 的HR好像不太负责，提出的问题和要求也很奇葩。很多社交软件上说大学生眼睛里有一种清澈的愚蠢，在找工作时一眼就能识别出来。应届毕业生没有应聘和工作经验，对于公司提出的薪资待遇等问题都是一知半解。很多公司就看中了应届毕业生缺乏应聘经验这一点，对应届毕业生玩文字游戏，比如 软件上标注的底薪是3000，面试时成底薪加补贴加满勤综合薪资3000。更有甚者软件上说接受无经验应届毕业生，面试时直接劝退无经验应聘者，拿应届毕业生完 指标。

那么应届毕业生应该怎样找工作呢？下面这些建议收藏。

大多数应届毕业生会选择在课程较少的大四开始找工作，每年都有一些企业到学校进行春季 和秋季 。相对于社会 ，校园 的很多岗位都是针对应届毕业生，开放的岗位较多且在相关经验要求方面较宽容。一般越好的企业校招越早，因为大家都想尽早的抢占好的人力资源，所以为了能使自己有能力应对面试，大家需要提前准备好简历和面试话术。

因为各种原因错过校招或者校招没有合适岗位的同学，可以通过线下的地方 会或者线上各种 软件找工作。

面试前一定要做好公司背调，天眼查，企查查等一些平台可以查到公司的相关信息，也可以在小红书、知乎上搜索，看大家的评价。面试时要礼貌，问清薪资构成，五险一金及福利待遇等。一定要注意人身安全，可以找伙伴一起去面试。

祝大家都能找到心仪的工作。

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