劳务报酬预缴是按20%还是累进税率（劳务报酬要交20%-40%的税，税
2、我不相信企业会真的代扣代缴。有的个人和企业协商，说代扣的钱是为了缴纳税费，个人也同意，但未必是真的把钱用来代扣代缴税款，然后代扣后不申报纳税，导致即使需要退税，也没有数据支持，吃了哑巴亏。
劳务报酬缴20%-40%个税，税负高？不一定哦！！说，有以下几种操作
比如
，如果你只投资公司，不工作，是拿不到工资的。股东只有通过劳动合同、社保、劳动等相关记录证明自己在公司工作，才能拿到报酬。
公司可以通过发放工资和年终奖的方式，将股东个人所得税降低到10%左右。因为有个人免征额和专项附加扣除，可以相应扣除一部分税款。
但需要注意的是，只要最终税负在股东分红的20%以下，就可以提前计算出薪酬和年终奖的分配范围，并结合更优分配比例。
的确，10万的劳动报酬，单个税就要扣你2.5万左右，确实很多。
如果觉得20%分红税负过高，可以直接以公司名义买车或者买房，然后分给股东 。
不过这种方式也有弊端，因为这些资产都挂在公司名下。如果后期公司破产或有债务，这些资产会被法院拿走拍卖以偿还债务。
那么劳务报酬的个税真的很高吗？我们来论证下
，还有一个简单直接的操作 ，就是按照公司减资的比例退还投资。因为是同比
例减持，所以不影响各股东的实际权益。但公司注册资本减少，不利于公司形象。有些项目还要求公司注册资本不能低于一定的股份，所以这种操作方式也要慎用。
四、优惠政策（重点推荐）
在园区内新设一般纳税人公司，不改变原主体公司的经营模式和经营地址，享受地方财政留成部分的增值税和企业所得税支持。
股东从公司拿钱合理的税务规划 ，在降低综合税负的，一定要保证税务规划的合规合法，不要捡了芝麻丢了西瓜。
聪明的老板“节税”，聪明的老板“避税”，愚蠢的老板“�***啊薄�
不懂财务的老板
要么走在“交税”的路上，要么走在“交罚款”的路上。
要么在去监狱的路上，要么在去监狱的路上。
谈到避税，有人可能会问“纳税是不可推卸的责任。怎么能说合理避税呢？”避税不是犯罪嘛？我们该做什么？“
其实在这个问题上，我们应该辩证地看待。避税不同于�***啊�避税是通过合理的方式减少税收支出，而�***霸蚴遣唤赡捎λ跋钅康乃翱睢１芩笆峭ü侠淼姆绞郊跎偎笆罩С觯***霸蚴遣唤赡捎λ跋钅康乃翱睢�
合法避税是纳税人在尊重税法、依法纳税的前提下，采取适当的措施，减少税收的支出。合理避税不是偷税漏税，是正常的合法活动，合理避税不仅仅是财务部门的事情，还需要市场、商务等多个部门的配合，从签订合同、资金收付等方面入手。
税负高？享受国家、地方 的优惠政策嘛！
目前，我国西部大开发或少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策来促进地方经济发展。利用税收政策在税收优惠区注册企业，不仅节税，而且合理合法。帮助企业降低税负，是投知界一直秉持并坚定不移坚持的初心和理念。
我们一直提倡税务规划，是让企业认清风险，看清形势，绝不能胡搞。只有正确运用国家和 的优惠政策才是当前形势下，唯一正确并持久的方式。
税务规划与税务筹划的区别
个人浅见税务规划不同于税务筹划。税务筹划侧重于短期、暴力，且大多通过不合规的手段达到偷漏税的目的，那真是税务不查一时爽，一查爽一生。
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劳务报酬所得税率20%-40% 劳务公司所得税税负一般多少