海尔集团2023“创业再出发”

海尔集团在全球市场的稳健发展及其战略聚焦之路

在近日公布的业绩报告中，海尔集团对外宣布了其在2022年的全球业绩。在全球营业收入达到3506亿元，增长5.4%的背景下，海尔展示了其在全球经济中的稳健地位。其生态收入和全球利润总额也实现了显著增长，充分体现了海尔在面对全球性挑战时的韧性和创新能力。特别是在创始人张瑞敏的引导下，海尔始终坚守的创业精神成为其不断前进的动力。

海尔集团董事局***、首席执行官周云杰在新一年的工作表彰大会上强调了海尔的“创业再出发”理念。他强调，面对复杂多变的市场环境，海尔必须始终保持归零心态，以创业者的眼光和决心重新出发。这一理念并非空洞的口号，而是源于海尔过去一年的实际业绩和持续的战略聚焦。

在过去的一年中，海尔聚焦在智慧住居、产业互联网和大健康三大产业版图上，深入并实现了显著的成果。在智慧住居领域，海尔以其智能家电、智慧家庭、智慧生活的全方位解决方案满足了市场的个性化需求，赢得了国内外市场的广泛认可。在产业互联网领域，卡奥斯工业互联网平台凭借其用户全流程参与体验的特色，已成为全国领先的“双跨”工业互联网平台。在大健康领域，海尔依托盈康生命、海尔生物两家上市公司，构建了“设备+服务+平台”的健康产业生态，服务于国家重大战略项目。

周云杰在会议上还强调了海尔的“聚焦源于定力”。面对不断变化的市场环境，他提出企业应保持战略定力，心无旁骛地专注于主业。在这一思路的指引下，海尔将未来一年持续聚焦智慧住居和产业互联网两大赛道，这意味着其增长潜力将得到进一步释放。同时他也提出，“要稳健，守住风险底线”，这不仅是海尔的经营之道，也是对所有企业的忠告。

在这一系列的战略决策和业绩背后，我们看到的是一个始终坚守初心、不断创新的海尔集团。从张瑞敏到周云杰，海尔的领导团队始终坚信只有创业没有守业，只有永远在路上才有可能把事业做大。这种精神也深深地烙印在每一个海尔员工的心中，使得海尔能够在全球市场中持续稳健发展，不断开创新的格局和未来。随着数字技术和数字经济的高速发展，海尔清晰明确了自身的发展路径：继续聚焦实体经济，专注于智慧住居和产业互联网两大核心赛道。面对充满不确定性的世界，海尔始终保持创业精神和危机意识，时刻准备“再出发”。

海尔的智创之路并非一帆风顺，然而外界常常只看到其不断创新的表面，而忽略其背后的战略规划。“心无旁骛做主业”的理念深入人心，这不仅是海尔管理层的决心，也是对外的承诺。正是这种坚定的战略定力，让海尔在智慧住居和产业互联网领域持续深耕，不断实现突破。特别是在产业互联网的“无人区”，海尔凭借深厚的积累，正在为传统企业带来数字化转型的曙光。

海尔的转型并非偶然，其背后有着强大的基因支撑。从创业之初至今，创新与创业一直是海尔集团的核心战略。早在上世纪末，张瑞敏就明确提出“海尔只有创业没有守业”的理念。进入物联网时代后，海尔更是通过高端品牌、场景品牌和生态品牌***品牌体系的构建，突破传统家电企业的局限，成为面向未来的生态型企业。这其中，双创精神的延伸和拓展功不可没。

进入数字时代后，海尔在产业互联网的赋能方面更是大放异彩。以卡奥斯工业互联网平台为例，它通过数字化手段赋能传统企业的转型升级。在山东淄博的鲁中耐材案例中，通过卡奥斯进行的数字化改造节省了生产线上的大量能源和成本。而这一切的背后，都离不开海尔强大的技术支持和对行业理解的积累。

海尔的每一次转型都离不开其内生动力的源泉“人”。海尔始终强调人的价值，并通过创客制为员工提供创业平台。像海尔生物的总经理刘占杰一样，许多员工都有机会成为创客合伙人，共同为海尔的发展贡献力量。这种以人为本的理念不仅激发了员工的创新活力，也为海尔的发展注入了源源不断的动力。

海尔的成功并非偶然，而是源于其清晰的战略规划、强大的技术支撑、深厚的行业积累以及以人为本的管理理念。面对未来，海尔将继续保持创业精神和危机意识，不断深耕产业互联网领域，为传统企业带来数字化转型的曙光，为用户提供更智能、更便捷的生活体验。在数字化浪潮中，海尔正凭借其深厚的底蕴和前瞻的视野，迈向更高更远的未来。海尔的企业文化解读：企业家精神与创新驱动

周云杰在一次精彩的演讲中强调：“企业文化的核心在于企业家和企业家精神。”海尔作为一家全球知名的企业巨头，正致力于推动一种全员参与的企业文化，旨在激发每个人的企业家精神，共同构建卓越的企业文化。这一理念彰显了海尔在即将到来的2023年“创业再出发”的雄心壮志。

在这一新的征程上，海尔不仅追求自身的持续成长和进步，更致力于赋能合作伙伴与广大员工，共同开启一段全新的旅程。这种共创的理念，不仅仅体现在海尔的产业互联网赋能上，更深入到其全员参与、全员共治的企业文化中。

海尔深知，企业的生命力来源于每一位员工的积极性和创造力。它强调“全员参与”，让每一位员工都能参与到企业的决策和管理中来，发挥自己的专长和才能。这种参与不仅仅是在形式上的提议和建议，更是深入到企业文化中的共享和共创。每一位员工都是企业文化的建设者和守护者，他们的智慧和努力是推动企业持续发展的重要动力。

海尔提倡“全员共治”，旨在建立一种开放、透明、平等的企业文化。在这里，每个人都能够发表自己的观点和看法，提出建议和解决方案。这种共治的理念，让每个人都能感受到自己是企业的一份子，从而更加积极地参与到企业的各项工作中来。

在海尔看来，正是这种全员参与、全员共治的企业文化，激发了每个人的企业家精神。这种精神是推动企业不断向前的重要动力，也是海尔能够在激烈的市场竞争中取得优势的关键所在。海尔将继续坚持这一理念，与所有合作伙伴和员工一起努力，共同构建一个更加卓越的企业文化。在即将到来的2023年，“创业再出发”，海尔将携手大家再创辉煌！