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重磅！山东钢铁巨头与日照钢铁的世纪重组，山东省钢铁产业迎来巨变！

在山东省钢铁产业迎来重大变革之际，山东钢铁集团（山钢）与日照钢铁控股集团（日钢）的重组引起了广泛关注。两大钢铁巨头的联姻，不仅是山东省推动产业整合的重要一步，更是中国钢铁行业的一次重大重组。以下是关于这场重组的关键信息梳理。

一、重组协议核心内容概览：

1. 股权分配的蓝图：双方共同向山东钢铁集团日照有限公司增资重组。其中，山钢以现金出资占据67%的股权，而日钢则以资产评估后的净资产入股，占据33%的股权。这一重组后，日钢正式成为山钢的子公司。

2. 重组的宏伟目标：旨在建设日照钢铁精品基地，提升山东钢铁产业的竞争力，并服务于山东半岛蓝色经济区战略。这次重组，可谓是两大巨头联手，共同为山东钢铁产业的未来发展描绘了一幅宏伟蓝图。

二、重组时间线回顾：

2009年9月，两大巨头首次签订资产重组协议，明确了股权比例与评估流程。

2010年9月，重组协议得到修订，改为一次性收购日钢资产，原计划于2011年2月底完成交割。

在2010年11月，由于资产评估的分歧，日钢创始人杜双华团队提出制定未来五年发展规划，导致重组进度暂时延缓。

经过一系列谈判和协商，2011年12月，双方最终签署了协议，确认了股权分配方案。日钢在短期内通过租赁的方式保持自主经营。

三、重组路上的争议与挑战：

1. 评估分歧：日钢创始人杜双华多次对资产评估结果表示质疑，认为资产价值被低估。

2. 资产转移：日钢曾通过香港上市公司开源控股实现部分资产证券化，这无疑增加了重组的复杂性。

3. 外部因素：杜双华的离婚诉讼涉及的股权争议，也间接影响了重组的进程。

四、重组的结果与影响：

重组后，山钢的产能规模跃居全国前三，山东省钢铁产业的集中度得到了显著提升。这一重组也引发了“国进民退”的争议。而日钢则在保留部分经营权的条件下，逐步融入山钢的长期战略布局。

山东钢铁集团与日照钢铁控股集团的重组，是山东省乃至全国钢铁行业的一次重大变革。这场重组不仅提升了山东钢铁产业的竞争力，也为我国钢铁行业的发展带来了新的机遇与挑战。