职员患上社交恐惧三次拒绝升职

深陷社交恐惧的袁亮：职业生涯中的隐形障碍

袁亮（化名），一个今年已经步入四十的中年男子，生活中却隐藏着一段难以启齿的困扰。他无法适应在公共场合的自如交谈，每次面对社交场合都让他感到挣扎。这种深层的羞怯感，已经成为他职业生涯中的无形障碍，阻止了他前进的脚步。

回想起自己的职场生涯，袁亮可谓是一路坎坷。18岁中专毕业后，他便踏入了职场，在一个与人事相关的岗位上默默耕耘。虽然他总是表现得低调，深受领导重视，但鲜为人知的内心困扰一直困扰着他。

多次升职的机会摆在眼前，袁亮却总是无法跨越内心的障碍。一次重要的会议后的公司大会，他被拟任为人事主管，需要在大会上发言。他坐在主席台上，面对众人的目光，他面色通红，长时间无法说出一句话。冷场近3分钟后，他尴尬地逃离了会议室。

此后，每当领导找他谈话，准备让他升职时，他总是以身体健康问题、无法胜任为由推掉。即使无法推辞，他也会选择辞职。这已经是他第三次拒绝升职了。他的困扰不仅仅在于无法适应社交场合，更在于因此失去的高薪职位和每年至少10万的收入。

袁亮向华西医院副院长、心理学专家张伟教授诉苦说，他发现自己难以克服羞怯，无法喜欢与人打交道。在社交场合，他总是感到疲惫不堪，害怕与人接触，甚至在日常工作中与人共进午餐、参加公司聚会都成为一种折磨。

张伟教授指出，袁亮所患的是“社交恐惧症”，这是一种典型的社会心理问题。通过核磁共振技术对比大脑影像发现，社交恐惧症患者的大脑中掌控恐惧和焦虑情绪区域的神经环路发生了变化。研究还发现，这些患者对更为敏感。目前，华西医院心理卫生中心采用认知领悟疗法、系统脱敏法和团体心理治疗等治疗方法，帮助这些患者从根本上摆脱心理困扰，实现心理的健康发展。

袁亮的困境并非个例，社交恐惧症已成为现代人常见的心理问题。对于袁亮来说，他需要面对的不仅仅是战胜恐惧本身，更是要接受自己、理解自己并勇敢地迈出那一步。希望他能通过专业的治疗和心理辅导，走出这个困境，重拾生活的信心和勇气。