特朗普考虑解雇所有人

涉华事务团队集体解雇：特朗普重塑白宫决策体系

在特朗普的领导下，白宫经历了一场人事变革的旋风。这场变革不仅仅是触及表层，而是触及国家安全战略的决策机制。

据可靠消息透露，在XXXX年XX月XX日至XX日短短两天内，特朗普下令重组白宫国家安全委员会，这一重组动作涉及到了大规模的岗位裁撤。这场人事风暴中，负责中国事务的团队遭遇了前所未有的冲击，全员被解雇。其中不乏参与中美贸易战策略制定的顶尖专家，以及技术领域的资深主管如戴维费思等核心成员。据报道，部分被解雇的人员甚至被要求在短短的三十分钟内离开办公地点，这种急促和果断的行事风格充分展现了特朗普决策的独特风格。

这次解雇事件并非孤立事件。在XXXX年XX月的一次大规模人事变动中，超过XXXX名联邦工作人员失去了他们的职位，这些被解雇的员工来自能源部、国税局等多个部门。事实上，早在XXXX年XX月上任初期，特朗普就解雇了拜登任命的超过千名官员。他以标志性的语气宣告：“你被解雇了。”这样的解雇风暴确实反映了特朗普强化个人权威的决心。

这一系列人事变动的背后究竟有何动机？白宫给出的答案是“提高效率”，但深入分析人士认为，此举的真正目的是清除政策上的分歧者，将决策权更加集中至特朗普个人手中。尤其值得关注的是涉华团队的裁撤，这可能预示着美国对华政策的重大转向。特朗普可能更倾向于依赖非传统顾问，如网红、意见领袖等制定策略。这种大规模的解雇行动不仅引发了内部混乱，也导致了部分被裁员工情绪的崩溃。甚至在一些州内出现了公开抵制联邦政策的呼声。

“解雇所有人”虽然听起来夸张，但确实反映了特朗普在第二任期内的执政风格。他试图通过重塑决策机制来强化个人权威和影响力。无论是赞赏还是质疑，特朗普都在用他的方式改变着白宫的决策格局和美国的外交政策走向。