东莞一医院擅查入职员工乙肝被投诉

熊小林（化名）在入职过程中遭遇了一段波折。顺利通过面试后，他前往某医院进行体检，却被查出是乙肝病毒携带者。这一结果导致他被用人单位拒绝录用，让他的心情跌入低谷。

对于熊小林来说，这是一个沉重的打击。他清楚国家已经禁止入职体检中进行乙肝检测，但他仍然遭遇了这样的情况。在体检车上，医生告诉他去乙肝科治疗，周围等待体检的人也用异样的眼光看待他，这无疑给他的心理带来了更大的压力。

熊小林并没有放弃。他从网上了解到，东莞某企业因违规查乙肝被举报并受到处罚的案例，这给了他极大的鼓舞。他决定站出来维护自己的权益，向市卫生局投诉了体检医院。

投诉之后，市卫生局积极介入协调。经过多次沟通，双方终于达成和解。医院一次性向熊小林支付9000元精神抚慰金，并以书面形式郑重道歉。这一结果让熊小林感到满意，他也撤回了投诉。

这起案例是东莞首例诉前和解的“泄露乙肝病毒携带者隐私案”。熊小林的经历引起了广泛关注，也让更多的乙肝病毒携带者看到了维权的希望。

熊小林表示，他希望各医院能够引以为戒，严格遵守“乙肝禁查令”，不再对乙肝病毒携带者进行歧视。他呼吁给乙肝病毒携带者一个公平公正的就业机会，让他们能够像其他人一样正常地工作和生活。

这起案例不仅为熊小林个人维权画上了句号，也为其他乙肝病毒携带者树立了榜样。希望通过这个案例，能够推动社会对乙肝病毒携带者的关注和认识，让更多人了解乙肝，消除对乙肝病毒携带者的歧视和误解。