健康管理新趋势 企业如何用健康福利抓住员工的心

当代社会，保温杯里泡枸杞、可乐里面加生姜等养生方式成为潮流，这并非只是简单的玩笑或调侃。背后反映的是现代人在高压工作环境下对健康的执着追求。

在这个快节奏、高压力的时代，职场人的健康状况令人担忧。中国医师协会等机构发布的调查数据显示，上班族体检异常率高达97.08%，而企业高管“三高”情况更是比普通职员高出5%-10%。健康问题已成为职场“亚健康”的普遍现象，企业和员工都在积极寻求改变。

近年来，随着健康管理观念的兴起，职场人越来越重视企业提供的健康关怀和健康福利。疫情的发生更是让职场人深刻认识到健康的重要性，更愿意选择那些注重员工健康、履行社会责任的企业作为雇主。

健康已成为企业的“金名片”，成为吸引和留住人才的重要风向标。企业越来越意识到，以人为本，人才是企业的核心战略资源。为了吸引和留住这些资源，企业开始加大对健康管理的重视和投入，提供更多保障制度，保护广大劳动者的健康及其相关权益。

第一财经商业数据中心发布的报告显示，实施健康管理的企业，员工年人均产值得到提升，缺勤率和工作低效率时长都有所下降。这表明，健康管理已不再是企业的单向投入，而是能够实现“反哺效应”。通过健康管理，企业可以在提升员工认同感和归属感的提高工作效率，带来实际的管理效益。

在当前的市场趋势下，除了常规的定期体检、为员工缴纳医疗保险等选项，越来越多的企业开始将员工健康管理的发力点聚焦在前期预防上，将员工的健康纳入常态化的健康管理体系中。这不仅体现了企业对员工健康的重视，也反映了企业对健康管理的理解和实践。

健康已成为现代企业的核心竞争力之一。在这个高度竞争的时代，企业要想吸引和留住人才，必须关注员工的健康状况，将健康管理纳入企业发展战略中。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。在企业健康管理的舞台上，妙健康无疑是一颗璀璨的明星。经过多年的深耕和，妙健康已经构建了一套全面且成熟的数字化健康管理体系，不仅可以帮助企业系统地管理员工的健康状况，还能够在大数据的海洋中洞察潜在的健康风险，为企业员工提供个性化的健康干预方案。

凭借强大的技术和专业优势，妙健康已经为国内超过800家大中小企业提供了员工健康管理服务。面对新冠疫情的挑战，妙健康更是展现出了其卓越的应变能力，为企业提供全方位的健康服务保障方案，助力企业安全度过难关。

在妙健康的一站式企业健康管理方案中，员工可以通过其APP记录多维度的健康数据，如运动、饮食、睡眠以及心理等。这些数据的累积将形成健康行为指数，通过游戏化方式激励员工养成健康习惯。更重要的是，妙健康能够根据每位员工的日常数据，为他们智能推荐个性化的健康促进计划，实现企业员工的健康管理预防和干预。

妙健康的企业员工健康管理平台，让企业的HR们有了更加有力的工具。他们可以根据员工的体检状况进行汇总分析，精准识别特殊人群和疾病风险。结合日常行为数据跟踪，妙健康为企业量身定制后续体检方案，优化企业保险保障服务，降低成本，提高效率。

疫情期间，妙健康更是频频发力，为多家企业提供了全方位的健康服务保障。与碧桂园的合作就是一个生动的例子。自2019年开始，碧桂园与妙健康携手为其18万员工提供全方位的健康管理服务。如今，妙健康已成为碧桂园员中的明星应用，员工们在闲暇之余都会热衷于分享自己的“M健康数值”。

不仅如此，妙健康还通过其妙保平台免费发放“开工保”产品，为企业提供无忧的开工保障。这一举措受到了广大企业的高度评价，妙健康也从单纯的服务提供转变为服务与保障并重的全方位健康管理伙伴。妙健康以其卓越的服务和深厚的专业积累，已经成为企业健康管理领域的佼佼者。妙健康，作为中央企业中国机械进出口（集团）有限公司“大健康”升级项目的独家合作伙伴，其在健康管理领域的表现堪称卓越。从数据管理到为每一位员工量身定制的健康计划，再到全方位的医疗服务，妙健康为中机公司的全体员工打造了一种线上线下的全生命周期健康管理新模式。这不仅标志着央企在后疫情时期积极响应《健康中国2030》和《关于开展健康企业建设的通知》的号召，更展现了妙健康在健康管理领域的专业性和创新性。

妙健康不仅为中机公司提供健康管理服务，更是推出了一款标准化产品“健康随行365”。通过私人AI健康管家，为各类企业提供智能健康管理一站式解决方案。无论是大型企业还是中小型企业，都能满足其多元化、个性化和多维度的健康管理需求。每个企业的合作伙伴都能享受到差异化的健康管理计划，从而满足员工的个性化需求。

随着企业健康管理需求的日益增长，妙健康已经站在了行业的前沿。员工健康的常态化管理已经成为企业的刚需，而妙健康凭借先进的技术和优质的服务，正为企业提供更多的能量。未来，妙健康将帮助企业更好地控制人员健康成本，提高绩效，制定更加科学的大健康及人才发展战略。不仅如此，妙健康还将为持续推动健康中国的建设注入更多的活力。

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