第三届中国医养保险高峰论坛成功召开 首次发布《中国企事业员工

在金秋的北京，泰康保险集团主办的第三届中国医养保险高峰论坛于9月23日盛大召开。此次活动得到了全国28座城市的同步直播，吸引了超过3000位来自医养保障领域的精英人士齐聚一堂，共同见证了首份《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》的发布仪式。论坛聚焦多层次医养保障体系建设，深入长寿时代背景下的社会保障挑战与机遇。

盛会嘉宾云集，中国社会保险学会会长胡晓义、中国社会保障学会会长郑功成等多位重量级人物悉数到场。泰康保险集团的掌门人，那位富有远见的企业家陈也亲临现场，与众多专家学者共同为长寿时代背景下的社会保障体系建设献计献策。

白皮书发布仪式上，那份沉甸甸的《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》象征着我们对未来的规划与承诺。在长寿时代已至的背景下，如何满足民众日益增长的健康和财富需求，建设和完善多层次社会保障体系已成为当务之急。而企事业单位作为这一体系建设的关键环节，其在多层次社会保障体系中的作用愈发凸显。

胡晓义会长在论坛致辞中指出，应对人口老龄化、促进医养结合是当前的重大任务。他详细阐述了我国基本养老保险、企业年金和职业年金的发展现状，并深入了医养结合的内涵和外延。在胡会长看来，“老有所养”不仅仅是保障基本生活，更要关注保障基本健康和保持开朗心态。而“老有所医”则需要对老年群体的医疗进行有针对性的供给，结合医疗机构的专业技术，形成、家庭、社会多方合力的立体架构。

本次论坛不仅是一次知识的盛宴，更是一次思想的碰撞。与会嘉宾围绕长寿时代发展趋势和我国多层次社会保障体系现状，为企事业单位员工医养保障体系建设提供了宝贵的建议和策略。论坛现场气氛热烈，思想火花四溅，为这个充满挑战与机遇的长寿时代注入了新的活力。在座的每一位嘉宾都深知，他们的每一次发言、每一次思考，都可能为未来留下宝贵的财富。中国社会保障事业领军人物郑功成、陈和李艳华的声音

中国社会保障学会会长郑功成在致辞中强调，民生发展的核心诉求聚焦于健康和养老。这不仅涉及经济层面，更关乎服务层面。构建多层次社会保障体系，需要、企业、市场三方协同合作。员工福利作为企业改进民生、增进人民福祉的重要手段，既体现人文关怀，又能促进劳资和谐。不同行业在满足员工福利普遍性需求的更应关注个性化需求，确保员工福利机制的健康发展。对此，泰康养老已展现出领头羊的潜力。

泰康保险集团的创始人、董事长兼CEO陈分享了对“长寿时代”的独到见解。他指出人类社会正步入百岁人生和健康时代，长寿经济的崛起是必然趋势。泰康保险集团围绕健康、长寿、富足三大闭环构建了独特的商业模式，通过四位一体的发展战略，将人寿保险与实体医养结合，推动养老革命。陈表示，泰康模式具有国际性和独创性，旨在通过长寿时代的解决方案，助力三支柱社会保障体系建设，满足人民对美好生活的向往，为中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

泰康保险集团执行副总裁兼泰康养老董事长李艳华则详细阐述了《中国企事业单位医养保障一揽子解决方案》。她指出，在长寿时代的大背景下，我国多层次医养保障体系已初步建立，企业在其中扮演重要角色。为员工提供从在职到退休的福利保障，不仅能增强企业凝聚力，也能提升员工归属感。泰康养老拥有独特的商业模式，业务覆盖国家医养保障三支柱体系，积极参与医保业务经办，为企事业单位提供年金和员工福利保障，同时为企业搭建福利保障平台，便捷员工购买补充医养保险。客户需求驱动的泰康养老，拥有丰富产品体系，致力于为客户提供优质服务。

这些声音不仅是对中国社会保障事业的思考，更是对未来的展望和期许。在长寿时代的大背景下，期待泰康保险集团等企业在社会保障领域发挥更大作用，为构建更加完善的社会保障体系、满足人民对美好生活的向往贡献力量。论坛盛况与重磅白皮书的发布

在今日的论坛上，一场关于企业与员工医疗养老保障的对话正在热烈展开。论坛上，一部由中国社会保障学会、中国工业经济联合会以及中国社科院健康业发展研究中心联合指导，泰康保险集团委托尼尔森（中国）进行调研的《中国企事业员工医疗养老保障白皮书》被隆重推出，简称《白皮书》。

这部《白皮书》堪称我国首份全面洞察企事业单位员工医疗、养老保障现状的权威报告。它基于我国多个重要城市北京、上海、广东、浙江、江苏、湖北、河南、山东与四川等地区的大中型企业及员工的调研数据，深刻揭示了企事业单位员工福利保障的现状，并为未来的福利保障规划提供了专业的建议和方向。

《白皮书》深入揭示，目前我国大多数大中型企业已经建立了企业补充层保障，且在不断地增强保障力度，扩大保障范围，惠及员工家庭。令人深思的是，有44%的企业认为员工对于企业提供的医养保障的感知度较低。这意味着，尽管企业在医养保障方面付出了努力，但员工的需求与企业所提供的保障之间仍存在差距。为此，《白皮书》建议，企业可以考虑借助专业的外部供应商，通过规划引导，激发员工的个人第三支柱保障潜力，从而更好地满足员工日益增长的保障需求。

值得关注的是，中国医养保险高峰论坛作为医养保障领域最权威的专业论坛之一，自“十三五”开局之年即2016年开始举办以来，始终聚焦于医疗和养老这两大与民生息息相关的议题。论坛一直致力于为完善我国多层次社会保障体系贡献创新视角和专业力量。

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