立思辰待遇立思辰工作

岗位概览与薪酬介绍

一、技术类岗位（聚焦南京视角）

走进华为合作的核心团队，C++/C开发工程师的奥秘。他们，是驱动技术进步的马前卒，薪酬范围锁定在15-30K，且享受14个月的薪资待遇。软件开发工程师团队，同样享受这一待遇，且伴随着大厂的双休福利。前后端开发工程师，这一技术要求颇高的岗位，在北京地区薪酬为15-20K，但门槛也不低，要求具备5-10年的实战经验。

二、管理职能岗位

北京的管理岗位薪酬跨度较大，从8K到20K不等。本科毕业生平均待遇为17.5K，大专毕业生则平均获得9K的待遇。总经理助理这一岗位，需要承担管理者的助手角色，薪酬在8-13K之间。产品专员则需要深入了解市场动态与用户需求，薪酬为8-10K。

三、地域差异对岗位的影响

不同地域的分公司，岗位待遇也有所不同。河北分公司大部分岗位薪酬在4.5-8K，本科毕业生占据半数机会。安丘分公司所有岗位的薪酬都在2-6K，但需注意，这一数据在2024年可能会有所下降。青岛分公司的高端技术岗位则能享受到10-15K的待遇。北京的新技术公司更是高端技术人才的聚集地，薪酬高达20-30K。

四、诱人的福利待遇

除了基本的薪资待遇，我们还有更多的福利等你来拿。部分岗位提供14-15薪，更有导师带教及国际业务资源的优势。如果你是留学服务板块的员工，那么全球院校合作项目等待你的参与。

我们寻求的是与优秀伙伴共同成长，提供的不仅是一份职业，更是一个舞台。在这里，你可以挑战自我，实现价值。加入我们，一起创造未来！

无论是技术岗还是管理职能岗，我们都秉持着以人为本的理念，提供具有竞争力的薪酬待遇。我们也重视员工的成长与福利，期待每一个伙伴都能在这个舞台上发光发热。不论你身处何地，只要你有梦想、有才华，我们都欢迎你加入我们的行列，共同书写美好的未来。