民航业限制录用乙肝携带者遭质疑

雷闯向民航总局提出公开限制乙肝病毒携带者的依据的申请。今年，航空业在逐步打破对乙肝病毒携带者的就业与入学歧视的壁垒。政策的落实程度并不如预期那样顺利。透过记者的调查，发现仍存在诸多挑战。

在航空业招聘中，病毒携带者的就业困境引起了人们的关注。近期，国内某航空公司举办的大规模空姐招聘活动也未能完全打破这一限制。按照现行的《中国民用航空人员医学标准和体检合格证管理规则》，乙肝病毒携带者无法从事航空乘务员等岗位。这一规定引起了公众的关注，尤其是在乙肝病毒携带者权益维护方面的呼声越来越高。在此背景下，“中国乙肝维权第一人”雷闯向民航总局提出了要求公开这一限制的法律依据的申请。他希望能够公开相关的法规和政策依据，以便公众了解并推动公平就业的机会。

随着社会的进步和公平意识的提高，政策制定者开始关注就业歧视问题。从颁发食品行业健康证给乙肝病毒携带者，到今年多部委联合发文取消入学、就业中的歧视项目，乙肝反歧视的浪潮正在不断壮大。这些政策的出台似乎为乙肝病毒携带者带来了希望之光，但实际情况却不尽如人意。尽管政策已经出台，但在实际执行过程中仍面临诸多挑战和困难。部门需要加强监督和宣传，确保政策的顺利实施，真正实现公平就业的目标。公众也需要提高意识，理解并支持这些政策的实施，共同构建一个公平、公正的社会环境。这一系列举措不仅关乎乙肝病毒携带者的权益保障，更是社会公平和进步的体现。我们希望政策的实施能够更加人性化、公平化，为每一位公民提供平等的就业机会和发展空间。社会各界也应共同努力，推动反歧视的进程，让公平与正义真正得以实现。