综治维稳述职报告

一、深化工作思路与责任落实，共建和谐稳定新局面

机制构建篇

完善"党政同责、一岗双责"的核心工作机制，创立综治维稳工作专班，清晰界定领导班子成员的职责分工。以此为基石，我们推行网格化管理，实施"周排查、月研判、季总结"的动态监控机制，确保社会和谐稳定无死角。每一环节的工作都通过签订目标责任书来量化考核，与个人的绩效、评优紧密相连，激励全员参与，共建平安家园。

源头治理篇

我们依靠大数据分析平台，精准研判社会风险点，建立重点人群、重点领域的详细台账。加强社会稳定风险评估机制，对每一个重大项目都进行"应评尽评"，从源头预防社会风险。

二、重点工作扎实推进，成效显著可量化

矛盾排查篇

联合公安、司法、信访部门，开展全方位、无死角的矛盾纠纷排查。2025年，我们成功调解纠纷XX件，化解率高达98%。实施"领导包案制"，针对历史积案，采取"一案一专班、一案一策略"的方式，确保矛盾纠纷彻底化解。

平安创建篇

在平安创建行动上，我们推动"雪亮工程"全面扩面升级，新增视频监控点位XX个，覆盖率高达95%。组建XX支"红袖章"志愿巡逻队，广泛开展的"平安校园""平安社区"联创活动，让平安成为每个家庭的守护。

法治宣传篇

我们创新"互联网+普法"模式，通过短视频、直播等新媒体形式，开展《民法典》等专题宣传XX场，让法治观念深入人心。建立青少年法治教育基地，联合学校开展模拟法庭、法治夏令营等活动，培养青少年的法治意识。

三、成效显著，典型案例显实效

我们的努力取得了显著的成效。刑事警情同比下降XX%，群众安全感满意度高达XX%。我们也荣获了省级"平安建设示范单位"称号。在创新工作中，我们推出的"三色预警"工作机制成功化解了XX征地纠纷案例，获得了市级的推广。智能化综治中心实现"一网统管"，提高了社会治理的效率和水平。

四、查找问题，明确方向，持续改进

我们也清醒地认识到存在的问题。流动人口管理存在盲区，我们需要加强动态信息采集工作。网格员专业能力参差不齐，我们需要加大培训力度，提升培训覆盖率。针对这些问题，我们提出改进措施。开发"智慧综治"APP，实现数据实时共享，提高管理效率。建立"综治人才库"，推行"导师制"帮带培养，提升网格员的专业能力。

我们以创新的工作思路、明确的责任分工、扎实的工作推进和显著的成效，为社会和谐稳定贡献力量。未来，我们将继续努力，为建设美好家园而不懈奋斗。