事业单位退休工资

介绍养老金：如何计算与特殊情况的考量

养老金，对于每一个即将步入退休生活的人来说，都是至关重要的一笔收入。将为你详细解读基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以及职业年金的计算方法，并一些特殊情形下养老金的发放方式。

一、基础养老金是如何形成的呢？

基础养老金的计算公式是：（退休时上年度当地社会平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。这里的本人指数化月平均缴费工资是根据当地社会平均工资与个人平均缴费指数（取值范围在0.6-3之间）确定的。以某地区为例，若当地社会平均工资为5000元，缴费指数为1.2，缴费35年，那么基础养老金可达1750元。

二、个人账户养老金是如何计算的？

个人账户养老金是通过个人账户累计储存额除以计发月数来得到的。计发月数根据退休年龄而定，如60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月。假设账户余额为12万元，60岁退休的话，每月可得到的个人账户养老金约为863元。

三、过渡性养老金是何方神圣？

对于在2014年10月前参加工作的“中人”，过渡性养老金起到桥梁作用。其计算公式为：退休时当地社平工资 × 视同缴费指数 × 视同缴费年限 × 过渡系数（1.0%-1.4%）。例如，视同缴费20年，过渡系数为1.2%，那么过渡性养老金可达每月1440元。

四、职业年金：补充养老保险的亮点

职业年金作为补充养老保险的一部分，其计算方式与个人账户养老金类似。职业年金由个人缴4%与单位缴8%构成，体制内覆盖率超过80%，每月可达500元。对于大厂职工而言，企业年金累计甚至可一次性提取数十万元。

特殊情形说明：

1. 老办法与新办法如何衔接？

对于2014年10月前的退休人员，采用老办法计发养老金；而对于改革过渡期（至2024年底）退休的“中人”，则采用新老办法对比，确保待遇不低于一定水平。

2. 养老金的待遇差距从何而来？

企业退休人员与事业单位退休人员之间的养老金差距，主要源于职业年金和缴费基数的差异。至2025年，事业单位退休人员平均养老金约为6000元，而企业退休人员则约为3200元。

3. 近期养老金有哪些调整？

至2025年，养老金将上调3.5%。高龄津贴覆盖70岁以上的群体，部分省份为百岁老人每月提供1000元的生活补助。值得一提的是，24省计划在2025年底前完成“中人”养老金的补发，部分案例的补发金额甚至超过万元。

养老金的计算与发放涉及多方面的因素，读者在规划退休生活时，不妨提前了解相关政策，做到心中有数。