2019年应届生平均起薪5610元

当谈及我国刚刚走出校园的年轻学子们的就业市场时，一串数字背后所蕴含的故事跃然纸上。根据数据显示，全国应届生平均起薪标准为每月5610元，相较于去年增长了约7.5%。这不仅是一个数字的增长，更在某种程度上折射出我国经济整体的向好趋势及人才市场的微妙变化^[2][4][6]^。

在这份薪资的分配中，不同学历、专业和区域的差异开始凸显其特性。对于学历而言：

本科生的平均招聘薪资达到了5909元，同比涨幅高达惊人的10.2%，这一数据无疑凸显了本科生在就业市场中的强劲竞争力^[1][3][8]^。反观专科生，其薪资涨幅相对低于整体平均水平，而期望薪资平均则为4750元^[3][7]^。更为值得一提的是“双一流”高校的学生，他们的期望薪资高达6721元，较整体平均期望薪资高出近三分之一^[3]^。

专业和行业的分布也呈现出多元化的趋势。理学专业的应届生平均期望薪资位于各专业大类之首，达到了5981元^[4]^。与此电竞、5G工程师、物联网工程师等新兴领域如雨后春笋般崛起，成为了众多应届生的热门就业方向^[1][2]^。虽然互联网行业对应届生的需求增幅首次放缓，但其仍然是无法忽视的主要就业领域^[6]^。

从区域角度来看，新一线城市的吸引力逐渐增强，应届生留存率逐年提升。以成都为例，其在本地高校应届生留存榜上位列第三^[2]^。与此一线城市对应届生的吸引力首次跌破30%，部分毕业生开始转向生活成本相对较低的城市^[6][8]^。

还有一个值得关注的点是期望与现实的落差。数据显示，应届生的平均期望薪资为5280元，同比下降了0.3%，首次低于实际招聘薪资^[5]^。这种落差在某种程度上反映了应届生对于就业市场的认知正在逐渐趋于现实，也预示着就业市场的结构性变化正在发生。这其中包括行业需求的转变、区域流动趋势的调整以及学历溢价的分化等^[2][5][6]^。

我国应届生就业市场正在经历一场微妙的变革。学历、专业、区域等差异使得每个应届生在就业市场中的位置有所不同。新兴领域的崛起和互联网行业的调整预示着未来就业市场的走向。而期望与现实的落差则提醒我们，每一位应届生都在努力地寻找属于自己的位置，同时也在逐渐适应这个多变的市场。