两千多家在印外企为何跑路了

印度外企撤离潮背后的结构性矛盾

截至2025年3月，印度已有超过2000家外企撤离，这一现象背后隐藏着复杂的结构性矛盾。对此进行深入，有助于更好地理解印度当前的商业环境及其对外资的影响。

一、政策环境的恶化

印度的政策环境对外企来说变得越来越不稳定。税收政策反复无常。印度频繁以“逃税”“垄断”等名义对外企发起调查或罚款，而且有时会出现立法推翻司法判决的情况。例如，英国沃达丰在胜诉后仍被追缴税款，而韩国浦项钢铁因审批拖延导致价值120亿美元的项目被迫搁置。

针对外企的法规也在不断调整，使得营商环境更加不确定。2024年，印度竞争委员会将小米、三星、亚马逊等企业列为“卡特尔组织”，指责他们“排他性销售”，实际上是印度通过修订反垄断法来挤压外企的生存空间。

二、行政效率与营商壁垒

行政效率和营商壁垒也是外企撤离的重要原因。在印度，企业常常面临复杂的土地征用问题。例如，雷诺等企业遭遇复杂的土地征用程序，需要支付高额补偿并应对居民抗议，导致项目成本大幅上升。跨国企业还普遍面临冗长的审批流程，如韩国浦项钢铁耗费12年仍未完成建厂审批。

三、外资的歧视性待遇

一些印度对外资的歧视性做法也加剧了外企的不满。印度有时将外企视为“提款机”，采取突击查税、冻结账户等手段获取资金。例如，小米被罚款50亿元，vivo被迫出售工厂以换取运营许可。印度本土保护主义的抬头也限制了外资的发展，如可口可乐多次因环保问题被关停工厂。

四、国际信任危机

由于政策的不可预测性，多国企业开始对印度市场进行重新评估。数据显示，2021-2024年间，印度外资撤离速度较前七年增长43%，涉及多个领域。这种系统性风险使得印度被称为“外资火葬场”。印度若想扭转其作为“世界工厂”计划的挫折局面，必须改善政策的透明度和营商公平性。短期内消除外资的疑虑仍然是一项艰巨的任务。

印度外企撤离潮背后的结构性矛盾涉及政策环境、行政效率、外资待遇和国际信任等方面。为了吸引和留住外资，印度需要在这些方面进行全面改革，提高政策的透明度和公平性，降低营商成本，并消除对外资的歧视性做法。