一本院校回应招聘会有洗碗工岗位

河南财经政法大学校园招聘会引发关注：基层岗位与高等学历之间的思考

一、事件背景

在由河南财经政法大学承办的，郑州市人力资源局主办的大型校园招聘会上，众多企业纷纷前来招聘。部分企业的招聘岗位却引发了社会的广泛关注。这些岗位中，洗碗工、服务员等基层岗位尤为显眼，部分岗位的薪资标注仅为2000元，更有甚者出现了“会计兼出纳”这样的岗位设置，这不仅引起了公众对毕业生就业质量的质疑，还引发了关于高等学历与基层职业匹配问题的热议。

二、校方回应

1. 招聘会性质

此次大型招聘会的成功举办，离不开郑州市人民的大力支持。学校仅仅提供了场地和必要的协助人员，而非组织专场招聘活动。所有的招聘岗位均经过郑州市人力资源局的严格审核，确保合法合规，并面向全市学生开放。

2. 立场说明

校方明确表示，招聘企业与求职者之间是“双向选择”的关系。虽然学校并未对企业设置的岗位类型进行限制，但已经认识到在岗位审核上需要更加严格。为了回应社会的关切，学校已经计划在3月25日举办一场专场招聘会，为学生提供更多优质的就业机会。

三、用人单位立场

参与招聘的企业也对此事做出了回应：

1. 招聘信息沿用了之前针对大中专院校的岗位需求，并未针对本科院校进行特别调整。

2. 这些基层岗位实际上是为了给学生提供实习和锻炼的机会，强调这些岗位并非终点，而是一个晋升的起点，目的在于培养学生的管理能力。

3. 部分技术岗位，如前台接待，要求大专学历，并且英语能力等附加条件与高校毕业生相匹配。

四、公众争议焦点

此次招聘会引发的争议主要集中在以下几个方面：

1. 质疑方认为，一本院校的学生从事洗碗工等基层工作，是“高学历低匹配”的表现，严重侮辱了高等教育的培养目标。

2. 支持方则主张职业无贵贱，只要薪资合理，大学生接受基层工作并无不可，而且部分岗位实际上提供了巨大的晋升空间。

3. 关于“会计兼出纳”的岗位设置，因违反《会计法》的相关规定，被指涉嫌违法。这一岗位设置不仅误导了求职者，也给企业的正常运营带来了潜在风险。

五、后续措施

面对社会的广泛关注与质疑，校方表示将会在未来举办的招聘会上严格审核岗位设置，避免出现类似争议。为了更有效地帮助学生就业，舆论也呼吁高校与企业加强对接，建立更精准的就业信息匹配机制。这不仅需要学校与企业的共同努力，也需要社会各界的支持与合作。