2024人社部调资文件

关于调整企业退休人员基本养老金的通知

一、调整范围

针对在2023年12月31日前已经按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，本次政策将对他们的基本养老金进行调整。机关事业单位退休人员同样适用此次调整。

二、调整水平

本次全国总体调整比例按照2023年退休人员月人均基本养老金的3%进行确定，各省以这一比例为高限制定具体实施方案。

三、调整办法

本次调整采取定额调整、挂钩调整和倾斜调整相结合的方式进行：

1. 定额调整：为了体现公平原则，全国多数地区定额调整标准设定为每月30-50元，北京、上海等发达地区标准更高，最高可达每月62-100元。

2. 挂钩调整：这一调整与缴费年限和养老金水平挂钩。工龄单价多为每年0.6-2.4元，如工龄30年，可增加金额在36-72元之间。养老金水平挂钩则按照2023年12月基本养老金的0.2%-1.5%进行调整，低收入群体的比例相对较高。

3. 倾斜调整：针对高龄人群，70岁以上的退休人员额外增加每月20-50元的补贴，部分地区对高龄补贴的年龄门槛降至70岁。对于在艰苦边远地区退休的人员，每月额外补贴10-50元。特殊工种、军转等特定群体还将享有专项补贴。

四、资金来源

企业退休人员的养老金调整资金从养老保险基金列支，机关事业单位退休人员则从机关养老基金列支。中央财政将对包括中西部在内的各地区给予必要的补助。

五、地方差异示例

各地在具体执行时，会根据本地实际情况制定具体政策。例如：北京地区对缴费年限较长的退休人员给予更多倾斜，广东地区对缴费超过20年的部分每年增加1元的补贴，湖南地区则对高龄和边远地区的退休人员给予额外的补贴。详细政策可查阅人社部官网发布的《人力资源社会保障部财政部关于2024年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2024〕48号）。