北京指南 北京指南针公司入职感受

职场观察报告：一家公司的积极与负面反馈

积极评价：

1. 公司入职流程的顺畅体验，让人印象深刻。同事间的相处氛围十分融洽，工作环境整洁且舒适，充满了积极向上的能量。

2. 扁平化的管理方式使得团队运作更为高效。团队以充满活力的90后为主，氛围轻松友好。尤为值得一提的是，这里没有强制加班文化，尊重员工的个人时间。

3. 公司福利相当完善。包括但不限于五险一金、团建活动、旅游基金以及孝心金等。部分员工在短短三年内实现了薪资的翻倍，充分展现了公司对员工的重视与激励。

4. 晋升体系透明公正，表现优秀的员工有机会快速升职。公司还提供证券从业资格证等培训支持，让员工在专业发展上更进一步。

负面反馈：

1. 关于工作制的争议值得关注。部分分公司存在招聘时承诺的工作制（如朝九晚六）与实际执行的工作制（如996）不符的情况，这对员工的身心健康可能产生一定影响。

2. 入职流程中存在通过中介签劳务合同的环节，这让一些员工感到不便。想要转正的话，还需要考取证券资格证，且离职后需立即搬离宿舍，这些规定可能会给员工带来额外的压力。

3. 销售岗位面临的业绩压力较大。如果未达标，可能会面临突然被辞退的风险。另有员工反映存在五险一金未按时缴纳的问题，这是需要公司重视并及时解决的问题。

整体而言，该公司并非所有部门和岗位都面临同样的问题。技术岗和总部岗位的评价相对较好，而销售及外地分公司的争议则相对较多。建议求职者在选择职位和部门时，进行更为深入的了解和考虑。希望公司能够重视这些问题，并努力改进，为员工创造一个更为和谐、健康的工作环境。