事业编工人日报社记者站 *** 7人（媒体记者与编辑工资待遇）
公职人员可以开传媒公司吗 均为事业编！两家媒体机构公开 记者编辑、技术岗位啦！
报名截止时间分别为2月28日、3月1日。
近日，上海长宁区融媒体中心、浙江绍兴市新闻传媒中心发布 公告，面向社会公开 优秀媒体人才。
其中，长宁区融媒体中心公开 4人，具体包括3名全媒体记者、1名全媒体编辑。均为事业编制。
报名时间截止到2023年3月1日17时。
绍兴市新闻传媒中心公开 媒体技术岗位4人，均为事业编制。
报名时间截止到2023年2月28日下午5时。
详情如下
长宁区融媒体中心公开 4名事业编制专业技术人员
▍简介
上海***宁区融媒体中心，是隶属 上海***宁区委宣传部的公益一类全额拨款事业单位，是长宁区新闻舆论工作的重要阵地，是引导群众、服务群众的重要平台。
根据《上海市事业单位公开 人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，长宁区融媒体中心现面向社会公开 4名事业编制专业技术人员。
▍ 岗位
本次共 3名全媒体记者、1名全媒体编辑。
▍ 条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的品行；
2.年龄35周岁及以下（1988年1月1日以后出生）；
3.大学本科及以上学历；
4.岗位职责、任职条件详见附件《 简章》，具备 单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件；
5.外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2023年3月1日。
▍ 办法
1.报名
报名时间自本公告发布之日起至2023年3月1日17时止。
报名办法本次报名采取网上报名的方式，请关注“文化人才在线”微信公众号，点击“ 考试”菜单栏，选择“事业单位招考”进入报名系统。为保证及时获取报名审核结果及后续相关通知，请允许报名小程序的“通知发送功能”。
应聘人员需要提供下列报名材料（电子版）
身份证（正反面）；
非沪籍人员，须提供上海市居住证一年以上（资格审核时应在有效期内，应届生除外）；
更高学历、学位证明、《教育部***电子注册备案表》(PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”)、《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”)或《国外学历学位认证书》（PDF版，国外院校应届、非应届生提供，教育部留学服务中心出具）
所报岗位要求的专业技术、职业资格证书或其它相关材料。
未按上述要求提交全部报名材料，视作无效报名。应聘人员根据自身情况，对照报考岗位的资格条件、专业要求选报岗位。应聘人员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定，不能更改。应聘人员报名前应准备好符合要求的电子照片。
特别告知本次 实行告知承诺制。应聘人员应如实填写报名信息。应聘人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。
应聘人员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的， 单位可随时取消考试资格。
2.资格审查
根据报名者的申报材料， 单位对收到的报名信息进行资格审查，审查结果将通过原报名渠道告知。通过资格审查的人员可进入笔试。应聘人员可在规定时间内登录报名系统，查询是否通过资格审查进入笔试环节，并下载准考证。
3.笔试
笔试安排、准考证下载时间、笔试成绩查询时间另行通知，详情请关注“文化人才在线” 考试栏目的有关通知。
笔试范围包括行政综合能力、专业知识等相关内容，笔试时间90分钟。笔试成绩于笔试结束二周后在“报名系统”自助查询，不再另行通知。按照笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试比例的人员名单，未进面试者不再另行通知。
4.面试
根据笔试分数由高到低按1:5比例排序确定进入面试人员名单。面试安排另行通知。面试考生需携带报名相关证明材料原件到面试现场，在面试前进行现场资格审核，审核通过的人员方可进入面试。
面试主要测试应聘者政治素质、专业技能、工作能力及团队合作意识等，综合判断与岗位的匹配程度。面试成绩于面试后10个工作日内在“报名系统”提供自助查询。
5.体检
根据笔试、面试成绩4:6的比例确定综合成绩，按照综合成绩由高到低确定进入体检人员名单，未进入体检的人员不再另行通知。体检参照公务员录用标准和要求执行。
6.考察
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7.拟聘人员的确定和公示
如有体检、考察不合格或自愿放弃录用的考生，长宁区融媒体中心可根据需要按综合成绩顺延递补同岗位其他考生。
根据考试、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海长宁区人力资源和社会保障局网”和“东方文化人才网”上进行公示，公示时间为7天。
8.录用
公示结果无异议的，按有关规定办理聘用和相关手续。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
▍相关待遇和其他事项
人员属于事业编制内录用，具体工资待遇、社会保险等按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
▍联系方式
联系人胡老师
联系***zp@eastjob***（不接受应聘报名）
联系 52309090-104
监督 22051847
了解更多详情可点击进入《长宁区融媒体中心招人啦！来做同事吧》。
绍兴市新闻传媒中心公开 工作人员公告
绍兴市新闻传媒中心是浙江省首家报业和广电融合的地市级新闻单位，目前拥有三张报纸、三个电视频道、三个广播频率和“越牛新闻”客户端等媒体平台。
绍兴市新闻传媒中心是市委直属的公益二类事业单位，机构规格为正县处级。主要职责是负责宣传党的路线、方针、政策，把握正确的舆论导向；负责宣传市委市 的重大决策、重要政策，服务地方经济社会发展；负责市级主要新媒体平台规划实施，建设移动媒体矩阵，推动数字化、移动化传播；负责市级主要报纸的采编出版发行和市级电视频道、广播频率的采编播出；负责市级层面媒体融合的规划、实施，建设发展新型主流媒体；完成市委、市 交办的其他任务。
因事业发展需要，根据《事业单位人事管理条例》、《绍兴市事业单位公开 工作实施细则（试行）》相关规定，经研究，绍兴市新闻传媒中心拟引进优秀毕业生。现将有关事项公告如下
▍ 原则
坚持德才兼备的用人标准和公平、竞争、择优的用人原则，通过考试的形式，对应聘者的德、能、绩等方面考核的办法择优聘用。
▍ 事业编制岗位、人数、专业和要求
▍应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国 领导和社会主义制度，遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务；
（二）具有或将取得与 岗位要求相适应的学历、学位、专业等条件；
（三）本次 不限户籍范围；
（四）“2023年普通高校毕业生”是指国内普通高校2023届毕业并取得学历（学位）证书的人员；“国（境）外硕士研究生”是指毕业时间在2023年或取得教育部留学服务中心的学历学位认证书时间在2023年的人员。
下列情形者视同对待在国家就业政策规定的择业期内（按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内［2021年，2022年］为择业期，择业期内未落实就业单位的毕业生可以享受应届毕业生同等待遇）未落实工作单位的毕业生（就业协议书未签订或签后依规撤销，人事档案仍保留在毕业学校或各级人才中心、就业指导中心、公共就业服务机构）；按国家政策规定享受应届毕业生就业待遇的其他情形。
（五）年龄要求详见岗位专业说明；
（六）具有适应岗位工作要求的身体条件；
（七）具备本公告规定的其他条件。
（八）有下列情形之一的，不得报考
1.曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2.曾被开除公职或曾被开除学籍的；
3.涉嫌违法、违纪正在接受审查尚未作出结论的；
4.法律、法规规定的不得聘为事业单位工作人员的其他情形。
▍组织实施
（一）报名
本次考试报名及资格初审全部通过 进行。报名期间，将由 单位进行资格初审。
网上报名时间2022年12月30日至2023年2月28日下午5时。
报名要求应聘人员将《绍兴市新闻传媒中心公开 工作人员报名登记表》（粘贴本人近期免冠照片）、身份证扫描件、学历学位证书扫描件、成绩单及获得的荣誉证书扫描件等相关资料，以PDF格式打包发送至***sxxwcmzxhr@126***，以***收到邮件的时间为准，逾期视作报名无效。
特别提醒
1.发***时主题栏必须以“应聘岗位+姓名+专业+手机号”的格式注明。
2.专业填写要清楚完整。因教育部的专业设置与境内外高校具体专业名称有一定差异，相近相似专业具体由 单位审定。
3.国内毕业的2023年毕业生尚未取得毕业学历、学位证书的，须提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》，因学校原因或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，须提供书面说明），且须在2023年9月30日前取得国家承认的国民教育系列学历、学位证书（以中国高等教育学生***查询情况为准）；国（境）外毕业的人员需提供入学证明相关材料，且须在2023年9月30日前取得国家教育部中国留学服务中心学历、学位认证证书。
（二）资格复审
报名人员参加现场资格复审，时间地点另行通知。
应聘人员应本人携带报名登记表、身份证、成绩单（加盖公章）、***和学位证书、其他相关资料的原件和复印件，按要求到 现场接受资格复审。所带资料不全或不符合要求的，审查不予通过。
资格审查贯穿于 工作的全过程，在 任何阶段（包括试用期）发现应聘人员与 资格条件不符、弄虚作假的一律取消其报考或聘用资格。
现场资格复审通过人数不足 计划数3倍的岗位，将根据单位意见并报市人力资源和社会保障局同意后，视情降低 比例或取消该岗位的 计划。
（三）考试
根据各地考生应聘报名实际情况，考虑疫情及成本等综合因素，将采用分区域笔试，即分设不同考点进行笔试环节。若单个岗位报名人数在30人（含）以上的，该岗位采用笔试、面试相结合的方式进行；若单个岗位报名人数在30人以下的，该岗位采用面试方式进行。具体时间另行通知。
1.笔试。采用闭卷考试的方式，主要考察报考人选的政治理论水平、逻辑思维能力和专业水平。
2.面试。根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人选。面试方式为结构化面试和专业面试，主要考察面试人员的专业能力、综合分析能力、组织协调能力、岗位适应程度和个性特征等。面试成绩低于60分不予录取。
（四）体检与考察
组织开展笔试的，根据总成绩（总成绩=笔试总成绩40%+面试总成绩60%）高低进行排序，按1:1比例确定体检考察对象（若总成绩相同，则面试得分高者入选）。未组织开展笔试的，根据面试成绩高低进行排序，按1:1比例确定体检考察对象。
体检参照公务员录用的体检标准执行。面试成绩、总成绩通过“越牛新闻”客户端公布。成绩从高到低的顺序进行排名。如遇主动放弃的，按照成绩依次递补。
对体检合格人员参照《公务员录用考察办法（试行）》进行考察。考察不合格的，不予聘用。体检、考察时间另行通知。
因在体检、考察中放弃或体检、考察不合格而产生的缺额的，按成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示和聘用
经考察，符合要求的拟聘用人员提交绍兴市新闻传媒中心党委会讨论确定，名单将在“越牛新闻”客户端公示7个工作日。
公示期满后，没有反映情况或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用，由此产生的缺额在该岗位面试合格的应聘人员中按成绩从高分到低分依次递补。
应届毕业生未按时毕业或未取得相应的学历和学位的，不予聘用，由此产生的缺额不再递补。
聘用人员纳入事业编制管理，与 单位签订不低于3年的聘用合同。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
▍注意事项
(一)应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。如因提供资料不真实、不准确、不全面而影响本人考试或聘用的，由应聘人员本人负责。凡因弄虚作假获取报考或聘用资格的，一经查实，即取消其相应资格。
(二）本次 接受绍兴市人力资源和社会保障局及绍兴市纪委市监委驻市委宣传部纪检监察组全程监督，监督 0575-85125301 0575-85726298。
未尽事宜由绍兴市新闻传媒中心负责解释。
联系方式0575-81176761（工作时间） 范老师
0575-85730261（工作时间） 徐老师
0575-85224044（工作时间） 王老师
媒体记者与编辑工资待遇 媒体英语编辑记者